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125活动策划精选5篇

在开始每场活动之前职场人一定要编写活动策划,朋友们在拟定活动策划的时候,需要强调字句精准,下面是美篇巴巴小编为您分享的125活动策划精选5篇,感谢您的参阅。

125活动策划精选5篇

125活动策划篇1

一、活动主题

迎期末 肃考纪 树新风 共进步

二、活动背景

期末考试临近,为了营造一个良好的考试氛围,理学院团总支组织部决定组织举办以“迎期末 肃考纪 树新风 同努力”为主题的团日活动,努力营造一种“大学----诚信考试”的气氛。还考场一片纯净的天空,为自己赢得一个真实的`成绩,营造浓浓的“诚信考试”氛围。

三、活动目的

这次活动的主要目的是为了加强学院学分建设,杜绝考试违纪作弊,增强同学们的诚信意识,提升同学们的道德水准,使他们在考试中自觉遵守考场纪律,杜绝各种作弊行为,尊重老师,服从管理。

四、活动对象

理学院各班班干、三大组织全体成员

五、活动时间

20xx年6月

六、活动地点

6栋606教室

七、活动流程

1、20xx级数学(1)班班干部代表陈发林发言,并向同学们发出倡议:

陈发林同学倡议:

(1)同学们要克服惰性,勤奋学习;

(2)学习是要思考的,只有思考才能融会贯通,悟出道理;

(3)同学之间的学习要相互监督、相互帮助、共同提高。

(4)各班班委要及时召开期末复习动员大会暨诚信考试动员大会,考出自己的真实水平。

2、主持人向同学们介绍作弊对大学生的危害并宣读诚实考试倡议书;

(1) 作弊危害:引起考生焦虑;对同学们以后的仕途有影响;不利于身心健康。

(2)怎么迎接期末考试?认真复习,不打无备之仗;提前准备好考试用具,不急不躁;准守校纪校规,诚信考试。

(3)作弊处理方法:本次课程按零分计算;留校处分察看;毕业无学位证

(4)最后,主持人向同学们提出倡议:认真复习,精心准备;自我激励,自我监督;拒绝作弊用真实的成绩回报自己。

3、以班级为小组,每班班长为组长。每位小组长对诚信考试的看法要各抒己见,然后现场邀请几个同学发表自己对诚信考试的看法。

125活动策划篇2

活动目的:

随着社会的发展,人们生活水平也进一步提高,对自身健康也越来越重视。广泛宣传心理健康知识,提高大学生心理素质水平和个人身心健康修养。

活动主题:

关爱生命,你我他同行活动时间:20xx-6-3(14:00)

活动地点:

网络信息中心二楼阶梯教室

参加对象:

全校师生

参加人数:

300~400人

主办单位:

xx创业实战社

承办单位:

开发区友爱医院

协办单位:

各二级学院学生会

活动流程:

1.主持人介绍各位贵宾、领导及活动负责人,并介绍本次讲座的`主题及讲座的序言,然后邀请讲师上台。

2.有关领导讲话

3.专家讲解健康知识

4.互动环节1——专家向同学们提出有关的问题,回答正确者有丰厚的奖品。(分三个步骤,每个步骤为五分钟,一个步骤为一个问题,一个问题两至三个人回答)

5.互动环节2——同学们向专家提出自己的困惑,困难。时间大约为十分钟。

6.总结

备注:1.在讲座进行过程当中社员们和学生会人元积极配合讲师

2.会场要保持安静,手机调成震动

3.游戏环节的礼品为价值8元的水杯。

工作安排:

1.做好宣传工作,鼓励同学们积极地参与本次活动。分别在海悦厅一楼贴海报、海韵厅门口贴张海报以及在宣传栏张贴海报。

2.会场联系和会场布置由h负责,人手不够,可以把社团的人叫来。

3.d负责考勤、维持会场秩序,把小组的人安排上。

4.g负责联系好人到达会场。并让学生会的参与进来。

5.a负责海报的设计,b负责张贴。

活动总负责人:xxx

其他相关负责人:各级学生会主席各部门的部长

xx创业实战社负责人

经费预算:阶梯教室申请费450元。

展板和海报费40元。

矿泉水三十支,共30元。

125活动策划篇3

活动前言:为了丰富我校大学生的校园文娱生活,让同学们在课余时间能一起欣赏音乐,学习音乐,本社将举办一场校园音乐会。本社希望通过舞台演奏的方式,加深大家对音乐的了解,也给学院的吉他爱好者创造一个展示的平台,共同创造和谐·友爱·多姿的`大学校园。

一 活动目的:创造一个音乐交流平台,让学院的音乐爱好者展现自己独特的魅力,给予全院学生一个机会去了解音乐,接触吉他,接触摇滚。同时,提高学院学生的综合素质。

二 活动时间:开学第三周(初定为周三)

三 活动地点:学校宿舍e1与e2栋之间空地

四 活动对象:南方技师学院广州校区全体师生

五 主办单位:南方技师学院广州校区吉他社

承办单位:南方技师学院广州校区吉他社

六 活动形式:吉他社成员吉他弹唱和外来嘉宾表演等等

七 活动流程

活动前期:

1通知各表演成员进行排练

2提前一周制作海报,传单等形式进行宣传

3提前一天完成节目审核,并制作节目表

活动当天:

1中午开始由吉他社部分成员搬运物资,器材(音响设备,乐器等)并布置舞台

2安排现场工作人员接电源开始试音,调试设备

3下午3点开始组织表演人员签到,并安排地点准备

4下午4点 保证所有设备准备就绪,所有工作人员准备就位

5下午4点半到五点之间音乐会开始

6安排吉他社部分成员在现场维持秩序,确保整个音乐会时间的顺利进行

7大概下午6点半至7点之间音乐会结束,吉他社所有成员清理现场

八 人员安排:

1华春平老师筹备各种物资,(包括各种乐器设施,音响,海报,横幅)

2 副社长黄兴智负责联络邀请外校表演嘉宾和其他直接性工作

3吉他社后勤部人员负责搬运物资,乐器设施

4 其他没有表演的人员负责维持现场秩序

5 完场后全部工作人员清理现场

九 所需物资:各种乐器设施(包括音响,架子鼓,吉他,麦),宣传海报,横幅

十 资金预算:

1各种乐器设施 免费 (华春平老师免费赞助)

2各种乐器设施的来回运费 500元

3宣传海报 100元

4横幅 100

总共700元

十一 策划书:黄兴智

十二 总负责人:华春平老师

南方技师学院广州校区吉他社

xx年3月14日

125活动策划篇4

一、活动背景

社会形式日新月异,人力资源是重中之重。当今社会对大学生们能力的要求越来越高。与此同时,大量在校学生又迫切希望走向社会,在勤工俭学的同时,锻炼自己,服务社会!

二、活动意义

通过开展勤工俭学活动,我院勤工俭学的学生将拥有锻炼自己服务社会的工作平台。同时是他们从小事做起,为适应未来社会培养责任感,以及吃苦耐劳的精神。同时满足用人单位的需要。

三、活动时间

每周星期六或星期天以及法定节假日。

四、活动内容

针对用人单位的需要,我院将选拔具有推销、促销(做广告,发放传单)、导购、礼仪服务、清洁工等的学生,并派遣至相应岗位配合工作。此过程我们会认真对待,尽最大可能把有责任心有经验且能吃苦耐劳的学生筛选出来,并监督其工作,真正起到锻炼自己服务社会的目的。

五、活动主办单位

沈阳理工大学应用科学学院

六、工作安排

1、根据需要,院学生会实践与就业部面向全院招聘,通过严格面试,层层筛选,选拔出思想素质高,责任心强,能吃苦耐劳切有工作经验的'学生,组成服务团体。

2、与用人单位达成配合协议,并签定相应的合同。使双方明确自己的权利与义务,并以双方主要负责人为法人代表和***。

3、工作时间一般定在节假日,如有可能,可在其他时段推荐勤工俭学学生。

4、每经过一个工作段,工作人员必须做好工作记录,且考虑报酬问题。

5、参与勤工俭学的学生须统一由实践与就业部调度,必要时佩带工作证。

6、在校内外大力宣传,一方面提高学生参与的暖情,另一方面增强社会影响力。

七、相关人员:

详细实施部门:实践与就业部总调度:刘红(部长)主要负责人:熊振伟、严月(副部长)总策划:王伟(委员)

八、活动事宜

1、每个走上岗位的人,必须经过实践与就业部面试筛选,并登记其真实资料,确保工作人员的素质,确保其胜任工作岗位,并且在一定程度上为其行为负责。

2、此勤工俭学活动,参考市场价格,保证工作人员获得相应报酬。

3、具体工作,由工作当事人负责,做到保证质量。学生干部做好登记、监督工作。

4、为确保活动长期、稳定、有规律、有组织的入行,我院将与用人单位共同协商签定合同,以此使双方明确自己的权利与义务,进而确立双方良好的合作关系。

125活动策划篇5

晚会核心内容:

1、总结..年公司开业至今发展心得,并对优秀团体进行表彰激励;

2、应20xx年整体形势作年度发展战略规划与动员;

3、统一思想,统一认识,上下一心,激发斗志,凝聚和提升核心战斗力与竞争力;

4、全员欢聚一堂,打开心扉,加强沟通,化解矛盾与误会,增进彼此了解与互信,融炼团队。

一、聚意

展现自我欢庆“金.虎”凝聚力量共克时艰

二、聚情

激情释怀信心憧憬

三、聚时

20xx年月日(农历腊月日;星期)20xx年:30

四、聚地

***酒店二楼大厅

五、聚会

(一)会前

各部门组织人员,经营部门安排好值班人员,做好安全防火防盗检查与具体落实工作。

(二)会中

1、安排公司各层领导及各部同仁就座

2、酒店各部门祝福语视频剪辑连续回放

3、开场节目(以激情四溢、热情欢快的集体舞蹈暖场烘托出喜洋洋的庆新年气氛)

4、主持人开场白(激情澎湃引入主题)

5、酒店总经理致新年贺辞

6、总经理代表酒店全体职员向董事长赠送新年祝福留言册

7、节目穿插(已在征集中)

8、抽取三等幸运奖获奖号码

9、年终优秀团队表彰

(获奖代表发表获奖感言、全体获奖人及代表与酒店领导合影)

10、节目穿插

11、抽取二幸运奖获奖号码

12、节目穿插

13、抽取特等幸运奖获奖号码

14、酒店领导任评委(各部门经理及经理以上级人员)

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