心得体会就是将人生经历中获得的启发用文字记录下来的书面表达，心得体会是一种感受性的文字，是能表达我们内心的真实的想法的，下面是美篇巴巴小编为您分享的人民警察法的心得体会7篇，感谢您的参阅。
人民警察法的心得体会篇1
2017年5月19日，习近平总书记在会见全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会代表时发表重要讲话，对公安机关和公安工作提出对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，五年来，通过一次次的重温学习、一次次的对标自省、一次次的深入实践，我感悟颇深。
对党忠诚，是公安队伍政治属性决定的第一位要求。它要求公安机关及其民警必须坚持党的领导，坚持党指挥枪；必须牢固树立四个意识，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，确保在思想上行动上与党中央保持高度一致；必须进一步坚定理想信念，在战斗生活中始终体现忠诚信念、担当精神、职业操守、英雄气概。
服务人民，是公安工作的根本宗旨，也是公安工作的制胜法宝。一切公安工作，都是为了人民的平安；一切改革实践，都是为了更好地服务人民。我们必须把党和人民利益放在心中最高位置，始终坚持以人民为中心的发展思想，始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，始终怀着强烈的忧民、爱民、为民、惠民之心，察民情、接地气，努力实现天下无贼、天下无事的共同追求。
执法公正，是公安机关的职责所在也是使命要求，更是永恒的价值追求。公安机关手中的执法权能不能公正行使，直接关系着广大人民群众的切身利益，直接关系着社会公平正义能不能全面实现。我们必须始终坚持执法公正的价值取向，切实提升全警法律素养，狠抓执法规范，加强执法监督，把公平正义体现在每一起案件办理、每一个执法环节，让公平正义的阳光洒向社会的每一个角落，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。
纪律严明，是全面从严治党、全面从严治警的必然要求，是建设一支作风硬朗、能打胜仗的公安铁军的基本保证。锻造一支纪律严明的公安铁军，必须始终把严守党的政治纪律和政治规矩挺在最前面，必须持之以恒地推进党风廉政建设和反腐败斗争。我们要严格按照两个从严要求，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，着力营造干事创业、风清气正的良好氛围，为圆满完成党和人民交给的任务提供坚强有力的保证，为党的二十大胜利召开创造优良的社会环境。
人民警察法的心得体会篇2
锻造一支高素质过硬公安铁军 “坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警。”习近平总书记出席会议并发表重要讲话。总 书记充分肯定了党的十八大以来公安工作的重大成就，深入总结了公安工作的宝贵经验，全面分析了当前公安工作面临的总体形势，为打造一支高 素质过硬公安铁军提供了思想指引。
公安民警是人民的“保护神”。公安队伍英雄辈出，在打击犯罪的战斗前 线挺身而上，在保护人民的关键时刻冲锋在前，勇敢面对血与火、生与死 的考验，不断践行着“人民公安为人民”的庄严承诺，不愧为平凡岗位上 的非凡战士、和平年代的人民英雄。
踏上新的征程，展现新的作为。以习近平总书记重要讲话精神为指引，全 国公安机关要坚定信心、乘势而上，着力锻造一支有铁一般的理想信念、 铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风的公安铁军。
要旗帜鲜明讲政治，忠诚担当保平安。锻造一支高素质过硬公安铁军，首 要在于从政治上建设和掌握公安机关，引导全警增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”，始终坚持正确政治方向，以党的旗帜为 旗帜，以党的方向为方向、以党的意志为意志，确保“刀把子”牢牢掌握 在党和人民手中，推动党的路线方针政策和各项重大决策部署得到不折不 扣贯彻落实。
锻造一支高素质过硬公安铁军，改革是推动力。公安机关要坚持把深化改 革和为民服务相统一。以机构改革为契机，强化扁平化管理方式，树立大 抓基层、大抓基础导向，着力优化职能配置、机构设置、力量资源配置， 以大数据等新技术为抓手不断增强创新力，全面推动公安工作质量变革、 效率变革、动力变革，构建起职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效 的公安机关机构职能体系，更好地为人民服务，切实提升群众的获得感。
习近平总书记反复强调：“理想信念是共产党人精神上的‘钙’，没有理想 信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”锻造 一支高素质过硬公安铁军，从严治警一刻都不能放松。要把理想信念教育 作为育警铸魂、固本培元的战略工程常抓不懈，推动全警心怀理想信念， 严守政治纪律，做到知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强政治定力、纪律 第 2 页 共 16 页 定力、道德定力、抵腐定力，营造风清气正的政治生态。天地有正气，浩 然日月明。
让党中央放心、人民群众满意是公安机关的光荣使命。全国公安机关要认 真学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕不断增强人民群众 获得感、幸福感、安全感的总目标，始终牢记对党忠诚、服务人民、执法 公正、纪律严明的总要求，忠于职守、顽强拼搏、无私奉献，锻造一支让 党中央放心、人民群众满意的高素质过硬公安队伍，为建设更高水平的平 安中国作出更大贡献。
学习习总书记全国公安工作会议重要讲话精神心得体会：锻造公安铁军 建设平安中国 “坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，履行好党和人民赋予 的新时代职责使命”。日前，习近平总书记在全国公安工作会议发表重要 讲话，对新时代公安工作提出明确要求、作出具体部署，为推进公安工作 现代化和公安队伍革命化正规化专业化职业化建设，提供了基本遵循，指 明了前进方向。
党的十八大以来，党中央全面推进从严管党治警，提升公安机关执法公信 第 3 页 共 16 页 力，促进了社会公平正义，增强了人民群众安全感，确保了社会大局稳定。
实践证明，只有坚定正确政治方向，坚持改革创新，落实对党忠诚、服务 人民、执法公正、纪律严明的总要求，才能锻造高素质过硬公安队伍，使 人民群众安全感更加充实、更有保障、更可持续，为决胜全面建成小康社 会、实现中国梦创造安全稳定的政治社会环境。
做好新时代公安工作，必须始终坚持党对公安工作的绝对领导，把政治建 警放在首要位置。金色盾牌，忠诚铸就。要从政治上建设和掌握公安机关， 引导全警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终 在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要 教育全警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持党管干部原则， 完善督促检查、问效问责机制，确保党的路线方针政策和各项重大决策部 署得到不折不扣贯彻落实。
“法者，治之正也”。公平正义是执法司法工作的生命线，也是新时代公 安工作必须严守的底线。要抓住关键环节，完善执法权力运行机制和管理 监督制约体系，努力让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都 能感受到公平正义。通过严格规范公正文明执法和加强全民普法宣传教育， 推动全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良 好法治环境。
做好新时代公安工作，要坚持改革强警，把新时代公安改革向纵深推进。
要推行扁平化管理，加快构建职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效 的公安机关机构职能体系。要推动重心下移、警力下沉、保障下倾，增强 基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力。要以改革为抓手，优化职能 配置、机构设置、力量资源配置，加强机构人员职能整合、业务工作融合、 机制流程衔接。要坚持科技兴警，把大数据作为推动公安工作创新发展的 大引擎、培育战斗力生成新的增长点，全面助推公安工作质量变革、效率 变革、动力变革，切实提升依法履职、服务人民的能力。
做好新时代公安工作，公安队伍使命光荣、责任重大，队伍建设一刻都不 能放松。必须坚持政治建警、全面从严治警，把理想信念教育作为育警铸 魂、固本培元的战略工程常抓不懈，坚持严在平时、管在日常。着力锻造 一支有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一 般的纪律作风的公安铁军，公安机关必将为捍卫政治安全、维护社会安定、 保障人民安宁作出新的更大贡献。
人民警察法的心得体会篇3
?公安机关人民警察内务条令》（以下简称《内务条令》）自2021年10月28日起施行。《内务条令》对公安机关以及人民警察严格、公正、文明执法，推动公安队伍正规化建设发挥着重要作用。通过学习，我深刻认识到其重要性，下面把我学习的体会报告如下：
提高思想认识，充分认识《内务条令》实施的重要性和必要性。《内务条令》是为规范公安机关人民警察内务建设，推进新时代公安工作现代化和√白话文★√公安队伍革命化正规化专业化职业化建设。《内务条令》内容详细，覆盖面广。通过学习《内务条令》，认真研究精神，转变工作作风，提高自觉性和主动性，忠诚履行好新时代公安工作新使命。
严格执行《内务条令》规定，学以致用，从自身做起，把《内务条令》的落实应用到工作和日常生活中。牢固树立纪律意识，知敬畏，存戒惧，守底线，从自身做起，注重纪律作风养成，把《内务条令》的落实应用到工作、训练和日常生活当中，持续保持自己良好的警容风纪。
通过此次学习，不仅提高了个人的综合素质，更进一步解决了自身条令意识淡化的问题，也同时解决了公安日常工作管理中的一些有令不行、有禁不止等问题。我将以此次学习活动为契机，增强队伍的凝聚力、战斗力、执行力，带领民警做好“安保维稳”“治安管理”“打击整治”等工作，切实把学习成果转化为推动全县治安管理工作的强大动力，为做好2022年全县治安管理工作奠定坚实基础。
人民警察法的心得体会篇4
2021年10月28日，新修订的《公安机关人民警察内务条令》正式实施，标志着新时代公安工作现代化和公安队伍革命化正规化专业化职业化建设在行为规范、制度约束的法治轨道上又前行了一大步。
无规矩不成方圆，《条令》是公安机关内务建设的基本依据，严格规范了公安机关和人民警察的工作、学习、生活秩序。作为督察部门，学习贯彻执行《条令》就必须坚决承担起《条令》赋予督察部门的监督责任。
一要做《条令》学习的排头兵。“人不学，不知义”，督察部门作为学习贯彻《条令》的督促者，必须充分认识到《条令》对培育优良警风，严明纪律规矩的重要意义，必须坚持逐章逐条原原本本学习《条令》，只有学懂弄通《条令》的内作文吧容与精神，才不至于今后的监督工作中出现“书到用时方恨少”的窘境。
二要做《条令》遵守的模范生。“打铁还需自身硬”，督察部门坚决不能做学习《条令》的匆匆过客，必须把《条令》的学习贯彻执行作为一项长期的政治任务抓紧抓实，切实把《条令》精神内化于心，外化于形，充分发挥“警中警”的引领示范作用，为全警树立模范遵守《条令》榜样。
三要做《条令》监督的急先锋。“勿谓言之不预也”，督察部门要切实强化责任担当，坚持问题导向，把《条令》的学习贯彻执行纳入常态化的监督检查之中，及时查纠问题，抓好督促整改，严肃履职问责，全力推进《条令》落地落实，为打造“四个铁一般”的公安队伍贡献督察应有的智慧与力量。
人民警察法的心得体会篇5
当夏天，太阳像个大火球一样炙烤着大地，连柏油路都快融化了;当冬天，大雪纷飞，寒风刺骨。道路上，汽车还是那样有秩序地行驶着。这都是谁的功劳呢?交警——我们生活中最可歌可泣的人!
小时候我对交警没有多少深刻的印象，只有妈妈时常会教我唱那首歌：“我在马路边捡到一分钱,把它交到警察叔叔手里边……”那就是我儿时的朦胧记忆。我们现在的孩子都是家长的心头肉，无论出去游玩还是去上学，都会有家人在身边陪伴，所以，一个人过马路的情况寥寥无几，不会对交警叔叔有什么特别的注意。
不过，使我完全改变对交警叔叔的看法，还是亲眼目睹的这么一件事。
那是一个寒风呼啸的下午，我骑着一辆小自行车正往家里赶，只见几个交警站在马路中间以手势指挥着车辆过往。寒风呼呼地刮着，人行道上人烟稀少，只有马路上匆匆过往的车辆。
突然，一辆汽车“嗖”地飞驰而来，车还是被交警叔叔逮住了。只见交警叔叔很有礼貌地敬了个礼，而那人却傲慢地打开车窗，拿出两张粉红色的大票子，递给交警，然后对交警嘀咕了几句。谁知那交警却看也不看一眼，便把钱退还给他，扣留了这位“大款”的驾驶证，请他到车辆违章窗口接受处理。看到交警叔叔这种大公无私的行为，我心里暗暗敬佩。
而我家住在一条大马路旁，有交警是必不可少的。还记得有一次，夏日炎炎之下，我在一条路上买冰棍。车水马龙，可我还看见交警们不怕炎热在辛勤的工作着。最近东莞在创建文明城市，看见他们不管严冬酷暑，一年四季都在辛勤的为城市、为人民工作着，使我感到一份动力，我也要出一份力，为东莞创建文明城市加分才行!
亲爱的交警叔叔——人民安宁的使者，我敬佩您!
人民警察法的心得体会篇6
警察，一个多么高尚的职业。徐卫星叔叔就是我居住小区的一位尽心尽责的民警。他40多岁，个子高高的，黑黑的脸庞上嵌着一双炯炯有神的大眼睛，一笑起来，嘴角边还有两个酒窝。他有一颗火热的心，当大家有困难时，他会竭尽所能地来帮助他们，无论是烈日当头的夏日还是寒风凛冽的冬天，他总是能够认真地坚守在自己的岗位上。他是我心中最崇拜的人，看见他，总能给我一种严肃、威武、神圣的感觉。
徐卫星叔叔对工作一丝不苟，每当遇到外来的车辆进入小区时，他总是习惯性地关上栏杆，向车主敬礼，详细地询问着他们的信息，确认完后，他的脸上会露出笑容，还要补上一句：“对不起，谢谢您的配合。”让人觉得和蔼可亲，但是如果遇到可疑人员时，他的脸上会显现出不可抗拒的威严，听说有一次，卫星叔叔竟然和一名歹徒搏斗了起来，最终将那名歹徒抓捕，自己还受了伤。当时，全小区的人都很担心他的身体，有些人劝他说：“你也一把年纪了，别再从事这担惊受怕的职业了。”而卫星叔叔却总说：“能为人民服务是我的荣幸!”居民们都说他是小区的好民警，我也觉得他名副其实。
记得那是一个秋天的晚上，我正在悠然自得的在外面散步，大人们也在一旁谈笑风生，突然，一辆汽车疾驰而来，可是有一个小女孩离这辆车已经近在咫尺了，正在大人们都还没有反应过来的时候，只见一个身影忽闪而过，原来是眼疾手快的徐卫星叔叔以迅雷不及掩耳之势抱起了小女孩，我心里一紧，不过，事情没有那么悲哀，卫星叔叔和小女孩只是有些擦伤。这时，人们都长舒了一口气，真是虚惊了一场!居民们都非常感谢徐叔叔，不停地称赞他，而他还是重复着那句话：“能为人民服务是我的荣幸!”
这就是我们的好警察，在小区里，经常能够看见他的身影，但是靠他一个人的力量是非常薄弱的，所以我希望大家能够团结在一起，将点点滴滴的爱融在一起，向徐卫星叔叔学习，为人民多服务，多作奉献!
人民警察法的心得体会篇7
人民警察形象代表着国家、政府的形象，是社会关注的焦点。树立良好的人民警察形象，对维护党的领导，维护政治稳定，维护社会安定具有十分重要的意义。近年来，公安机关一直在转变管理理念，强调树立新型的、更富人情味、值得信赖的警察公众形象，在加强队伍建设、改变警察形象方面也做了大量工作。如执行“五条禁令”、开展“专项”教育等一系列活动，使警察的总体形象有了明显地变化，服务热情、工作规范、执法文明等形象，在人民群众中得到有效的树立。那么如何建立一支纪律严明执法严格本公安交警队伍，已经成为需要我们去认真思考认真实践的问题。下面，笔者结合目前开展的“四查”活动谈几点个人认识。
一、开展“四查”教育整顿活动的必要性
当前，交警队伍面临的形势十分严峻，道路交通安全管理任务非常艰巨，公安交警的责任十分重大。面临新形势、新挑战，公安交通管理部门开展“四查”教育整顿是改善公安交警队伍现状的必要手段，是提高公安交警队伍战斗力的重要举措，是完成好日益艰巨繁重的公安交通管理工作任务的客观需要。因此，上级公安交通管理部门在这个时间组织开展“查思想查执法查纪律查作风”“四查”教育整顿活动是权宜之举，能够使全体民警准确把握形势，增强忧患意识，增强政治责任感和紧迫感、使命感，克服盲目乐观和松懈思想，为交警队伍的健康发展奠定良好的基础。
二、当前交警队伍的现状
当前在交警队伍中，个别领导干部和民警工作作风不实，宗旨意识不强，纪律涣散，引起群众不满;在路面执法中，罚款不给票、少开票，为违法车辆充当保护伞，参与入股分红，收取保护费，利用职权以权谋私，收取当事人好处，违规办理业务等在执法单位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止，顶风违令案件仍很突出，个别民警理想信念动摇、政治变质，严重损害了交警形象和执法公信力，损害了警民关系。
交警工作点多线长面广，与社会阴暗面打交道较多，稍不留神就有可能发生问题，可以肯定地说，在相当长的一个时期内，市场经济的负面效应和社会消极腐败现象对交警队伍的影响一时难以完全消除，交警队伍自身容易受到社会消极因素影响的客观现实难以根本改变，交警工作易受腐蚀滋生不正之风的现实危险性正在增加，发生违法违纪问题的可能性在不断的增大。
还要清醒的看到，与新形势、新任务提出的新要求、新挑战相比，交警反腐倡廉建设还存在许多不适应、不符合的问题。个别单位和部门党风廉政建设责任制流于形式，制度形同虚设，监督乏力，有的领导和民警作风漂浮，工作不实，掩盖矛盾，粉饰太平，不能正视队伍中的腐败问题，队伍管理失之于软、失之于宽。
三、存在问题的原因
一是发展理念缺乏。部分民警由于受旧的执法理念的影响，缺乏科学发展观的发展思维，认为“上路纠违，违法必罚”，通过处罚就能达到“保安全、保畅通”的目的，而且罚则达上限，认为“依法从重处罚”才能起到最好的教育效果。殊不知，时代进步了，社会发展了，交通参与人的素质也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性执法，重视教育的“软实力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教育宣传效果。
二是民警素质不高。作为执法主体，交通民警直接接触广大驾驶人，由于部分民警不重学习，缺乏训练，管理水平低下，宗旨意识不强，群众工作方法不当，执法艺术和水平不高，方法简单、态度生硬，易产生对立情绪，造成被动。个别思想不纯，物质欲望强烈，为谋私利，以权谋私，伤害了群众感情，破坏了交警形象。
三是沟通协调不够。交警作为政府的一个职能部门，主要从事自身的业务工作，其接触的对象主要是驾驶人，与其他部门沟通、打交道不多，不太注重和不善于公共关系的建设，一些媒体和部门为了猎奇吸引观众眼球和追求收视率，负面曝露报道增多，正面宣传报道相对少，对交警部门执法的薄弱环节“炒作”，给执法带来不少负面影响。四是执法效果不佳。执法是一门艺术，并不是机械式的照搬照套法律条文，在语言、行为、技巧等方面很有讲究，运用好的执法艺术，既能整治交通违法，又能达到教育驾驶人，达到良性执法效果。五是不愿多倾听意见。有些领导工作中不注意听取民警的意见，不进行调查研究，凡事生搬硬套，不结合单位实际或民警反映情况，一味按部就班地按照上级部门的意见处理，造成决策与工作实际错位，措施空洞，不切合实际，工作中出现措施不力、效果不强的问题三、对策思考
一要从严治警。建设一支素质好，形象佳，严格公正文明执法的交通民警队伍，不仅有利于推动工作的开展，更有助于改善警民关系。因此，要针对执法队伍自身的问题和不足，始终坚持内强素质，外树形象，从严治警，学习强警，加强民警队伍的教育，增强公仆意识，大局意识，服务意识;强化内外监督机制建设，遏制民警违法违纪问题，要针对队伍中存在的突出问题，适时开展教育整顿活动，净化纯洁民警队伍;深入开展大练兵，走素质强警之路，提高执法水平，提升驾驭交通管理局势的能力。
二要规范执法。规范执法是对交警队伍的基本要求，加强交警系统执法规范化建设是认真贯彻落实孟部长重要批示精神，进一步提高认识，进一步树立执法为民的思想，完善执法制度，规范执法行为，提高执法水平和执法质量。要加强执法制度建设，确保民警每一个执法行为和执法环节都有法可依、有章可循，减少执法的随意性。要大力加强交通民警的岗位训练，提高民警的执法水平和执法质量。要改进执法方式，坚决杜绝给交警下达罚款指标。要加强执法监督体系建设，要着力解决民警执法形象不好、执法用语不规范、不按程序执法、乱执法等问题，使有效投诉和信访明显下降。
三要积极引导。要善于做民警思想工作，开诚布公的与民警进行谈心交流，处理好工作与个人关系，及时化解矛盾，赢得民警的理解和信任，在队伍中营造一种严肃、活泼、团结、奋进的工作氛围。通过做思想工作，让民警自我约束、自我监督、自我管理，形成领导在与不在一个样的工作作风。当民警在单位工作既轻松又顺心时，就会产生巨大的工作热情和活力，有力地推动各项工作的进步。
四要防微杜渐。加强队伍管理，要有长远的眼光和宽阔的视野，不可急功近利，只看到眼前的局面，而不注意对今后工作的影响。首先要加强日常管理，不因事小而不为，强化管理贵在从小事入手、从细微处入手，点滴的积累，才能保证长久的稳定;要增强观察事物的敏锐性，善于发现问题苗头，将一些问题消灭在萌芽状况，防止问题的发生和扩大。出现问题，要及时解决，不能推、拖、让、盖，要勇于承担责任，大胆进行调查处理，避免问题的进一步扩大和恶化。
五要建立完善机制。机制是制度的有机结合体，其内容具有规范性，其作用具有一贯性。建立科学的机制是克服管理随意性，实现管理规范化、有序化的根本途径，因而机制在管理中更具根本性和长远性。实践反复证明，机制出导向、导向出风气、风气出人才、人才促发展。一是传统的管理表现方式是以人管人、以人管物、以人管事，最大的弊端是随意性，容易导致管人上讲面子，管物上凭感觉，管事上看情况。二是传统的管理手段单一，解决任何问题几乎都是采取“做思想工作”的办法，于是乎把许多带有“不许”、“不准”的“有关规定”看作管理的法宝，但往往事倍功半。三是传统的管理没有严格科学的目标设定，没有保障“持续发展”的多项目的考核，往往时而凯歌高奏，时而偃旗息鼓，哪方面“空白”了就集中人力突击一下，哪里“下滑”了又调猛攻一下，哪个民警出了问题，或集中“总结教训”、集体反思几天，或开展集中学习整顿，原因就是没有长效的管理机制作为保障。因此，加强队伍建设必须建立健全长效的管理机制，以制度治警、以制度育警，由人治转变成法治，从人为的主观操作完全脱离出来，形成良好的局面。六要从优待警。倡导以人为本，落实从优待警，必须清楚认识到以下四个反差：一是高风险与滞后的安全保障的反差;二是高消耗与恶劣的健康状况的反差;三是高负荷与低微的工作待遇的反差;四是高压力与沉重的思想负担的反差。以上反差严重挫伤了民警工作主动性、政治进步积极性，产生消极怠工的情绪。要针对以上反差，因病施医，制定相应的措施，真正落实从优待警方针，真心真意为民警谋福利，办点实事，办点好事，民警没有思想包袱和精神压力，工作起来就会更加积极主动，更加自主自觉，队伍管理起来就会事半功倍，取得意想不到的效果。
七要提高意识。既然你加入了警察队伍，就决定了你八小时以内是警察，八小时以外也是警察，也应铭记警察身份;着警察服装的时候你是警察，要履行警察职责，不着警察服装的时候你还是警察，也要奉行警察职责，群众对警察的要求和监督无时无处不在，警察对自身的约束更应该彻里彻外。惟其严格自律，才能无损于头上的警徽，才能无愧于“人民警察”的光荣称号。
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