通过写工作总结，我们都能从中发现问题并及时改正，很多职场人在工作中，都有定期写工作总结的好习惯，美篇巴巴小编今天就为您带来了年度抓建工作总结优秀6篇，相信一定会对你有所帮助。
年度抓建工作总结篇1
x小学建办新成立于2019年11月16日，自任现职以来，结合不忘初心·牢记使命工作部署，我办紧密结合学习实际，不断加强和改进学校建工作，夯实基层建基础，不断提升建工作水平。坚持的方针，遵守国家法律法规，依法治校、规范管理，扎实有效地推进员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，学校各项工作取得了明显成效，形成了学校的办学特色。
一、学校基本情况
目前我校共有教师127人，其中员教师共26名（白岩书院员教师13名、思源员教师8名和二小员教师5名）县级员代表1人。
二、全面落实基层建各项工作任务
1、完成建室、办公室布置工作。
2、以点带面，发挥好员的先锋模范作用。在校长王维春同志的带领下，书院的所有班子成员严格坚持一切为学生服务、为服务的宗旨开展各项工作。要求各科室充分发挥自己的职能，零起点、高要求着实体现科室文化魅力。
3、建办积极配合办公室加强中层干部队伍的建设。理清行政人员的职责，带头做好管理和教学工作。要求行政人员严格执行签到签退制度，每天做的早到晚走，中午巡查校园，各尽所能，各尽其责。
4、认真组织在校所有员教师参加不忘初心、牢记
使命知识测试。充分利用工会活动激励教师为学校发展尽职尽责。亲近自然乐享生活砥砺前行既丰富了课余生活，又和谐了干群关系，营造了温馨的氛围，提高大家工作的内动力。
三、存在的突出问题
目前，我校建工作才刚刚起步，很多工作还需从头做起。在今后的工作中，建办将继续加强理论学习，提高员的性原则和修养，建设好服务型组织，丰富内活动从而带领全体教职工开拓进取，办好让老百姓满意的。
年度抓建工作总结篇2
__年以来，在区委和区委组织部的领导下，镇委认真学习贯彻的十八大和十八届四中、五中全会精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕“抓建、促发展”这个，执政为民，带领全镇广大干部群众开拓进取，努力拼搏，在政治建设、经济建设、文化建设和社会建设上取得了较好成绩，为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就__年以来建工作的开展情况作如下汇报：
一、建工作特色和做法
1、坚持制度建设，提升执行力
依据上级精神和我镇实际，强化制度建设，坚持改革创新，严格按照“五好”的目标要求，以提高员干部素质为关键，以完善镇委的领导方式和工作机制为重点，全面加强镇委班子的执行力建设，不断总结成果的经验和做法，出台有有力有效的制度，实现制度建设的持续性，提高员干部的执行力。
(1)抓班子成员的集中学习。建立和健全了委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、的十八大、十八届四中、五中全会精神以及在各个时期的各项方针、政策。开展了“三严三实”专题活动，学习干部管理任用条例。通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。
(2)建立民主生活会机制。健全并严格执行内民主生活会制度，依据《章》、《准则》及上级组织的要求，以改进作风、提高素质、增强活力为目标，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，有效地实施内监督，改进作风，增强团结，保证的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。
(3)建立健全各项委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持委班子例会制度，协调委与政府的工作，明确分工，强化责任意识，增进了班子成员之间的团结、理解和支持，提升其办事水平和执行力。
2、坚持队伍建设，增强战斗力
今年以来，我镇委坚持员干部队伍建设，大力抓好员发展、管理工作，强化基层组织和员干部素质，增强员干部战斗力。
一是积极开展员培训工作。利用“干部讲坛”、机关干部会，强化干部思想政治建设，深入学习更多业务知识，推进干部全面发展。同时，镇委结合村级两委换届工作，将村两委班子成员纳入培训，加强新两委班子的思想和工作指导，促使其尽快适应确实，开展工作。
二是认真抓好员发展工作。重点解决当前农村员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为为员，__年共发展员6人。
三是切实加强对流动员管理。对外出半年以上的流动员，及时准确地对流入和流出员进行清理并造册登记，建立定期联系制度，实行专人联系机制，完善流动员联系目录，对流出外省、市的员，采取电话、走访等形式，定期了解掌握流动员的思想、工作及生活等方面的情况。
3、加强日常管理，推动建全面发展。
一是全面完成并村及村级换届工作。委班子成员深入调研走访，充分尊重群众意见，按照强村带弱村、大村带小村的办法，科学制定方案，精心组织实施，3月中旬顺利完成并村任务，将原21个村合并为9个村(社区)，撤并比率达到60%。在村级组织换届工作中，立足实际超前谋划，启动前预案早定、实情先摸、思想先疏，换届中严格流程、严格纪律、严格把关，从方案的制定到人选的酝酿及选举日的安排均做了周密部署，将思想工作跟进、激励政策引导、纪律程序监督贯彻换届始终，在4月15日支部选举，5月26日村委选举中，9个村(社区)均取得一次性成功，支委班子平均年龄与上届比下降4岁，4名本科生进入班子，村委会班子平均年龄48岁，优化了年龄结构，解决了老龄化。换届工作中风清气正，大局稳定，没有一例上访事件发生。通过换届，一大批农村“三有三带”人才进入领导岗位，两委班子文化年龄结构得到大幅度改善，并村及换届工作做法得到区委换届办推广。
二是狠抓镇村两级干部管理。认真落实风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，围绕提效能狠抓干部作风建设，将年度经济社会4项重点工作11个建设项目层层分解到部门到人头，以干部值班纪律、驻村工作纪律、群众工作纪律为重点狠抓作风纠查和效能问责，促进干部深入一线服务，转变作风务实工作。按照从严管理干部的要求，制定了加强干部管理若干规则制度,对干部纪律规定、工作规范做了进一步明确，要求周一至周五村活动室必须有人坐班，接待群众办事，杜绝“走读”现象，解决了空岗化。狠刹基层干部“庸懒散”和不作为乱作为专项治理，认真梳理群众反映各类问题，落实纠错整改措施，加大惩戒与查办案件力度，保持对违法乱纪行为高压态势，今年以来查办案件初核7件，立案4件，政纪处分4人。
三是做实群众服务工作。落实群众工作五项制度，修订村规民约、为民代办的制度，并制作上墙。认真摸排“三心户”，确定联心户231户791人由58名机关干部帮扶，加强镇村干部群众工作业务培训，强化“一档两册”及服务事项登记簿检查规范。突出问题导向，以三级问题库台账建立上报、镇委分析研判为重点集中解决好群众诉求需求，化解各类社会矛盾。抓实村务公开工作，对历年来村务特别是财务情况做了全面清理审计及资料整理，__年村务五项内容做到了按月公开，随时公开，并着力规范村务公开程序，用村务公开推进四议两公开工作法和各项决策决议会议的规范运用。推进示范点建设，建立网格化服务代办受理机制，做好群众服务工作，对9个村社区群众工作室重新进行了布局配套。制定群众工作考核办法，落实《村干部管理办法》、《周二驻村工作制度》，加强跟踪问效和考核检查，促进群众工作有效健康运行。
二、存在的主要问题及原因
对照中央从严治要求和区委建工作规范化建设标准，认真查找我镇建工作存在的差距与不足，主要表现在：
一是整体合力不强。班子成员抓经济社会发展投入精力多，抓的建设投入精力不足。有抓好民生和发展问题就是抓好建工作的糊涂认识，班子主动学习的氛围不浓，从的建设的高度认识问题的水平不高，对制度执行的管理监督力度不到位，抓管理带队伍的整体合力没有真正发挥。
二是基层活力不足。对基层组织存在的老问题、出现的新情况调研不具体，情况问题掌握不充分，习惯于凭老经验、老套路，缺少问题有效的工作措施。一些村干部对新形势下的工作要求及行为规范认识不高，自我要求不严，工作标准不高。员队伍老龄化严重，相当数量的农村员外出务工，对村上公益事业缺乏参与意识不强，热情不高等问题，没有拿出很好的办法加以解决。
三是工作力度不大。工作重部署，轻检查，对工作措施考虑较少，方式方法、工作步骤交代不清不细，对责任主体落实不清，缺乏持续跟踪问效，抓落实下的功夫不够。村集体经济薄弱，难以支撑公共事业、帮困扶贫等需要;在社区建设上，对建设、管理、项目安排进度推进等方面缺乏系统的安排。服务群众工作不够精细，活动场所还没有充分发挥联系群众及培训基地等功效。
四是投入不足。基于财政紧张，在建工作投入方面有限，制约了工作开展，在员先进性问题上精力投入不够，还需探索更好、更有效的方法等等。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、建创新能力不强等方面的问题和不足。
产生问题的原因主要体现在四个方面：一是工作中主动性和从全局抓建促发展的思考较少，统筹各方面资源抓建意识不强。二是对建理论缺乏学习的主动性和系统性。三是建调研不深入。平时工作到村到组，多是为了处理事务、协调工作，专门针对建工作调研的少。四是工作作风不扎实，在基层建上改革创新、全局谋划重视不够。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的建工作中，我镇将按照的十八大大提出加强的建设的总体要求，进一步落实建工作责任制，积极探索基层组织建设和员队伍建设的长效机制，不断提升_建组织工作的总体水平。
一是强化主体责任。进一步强化委书记作为基层建“第一责任人”意识，自觉将建工作与经济工作同安排、同部署、同检查、同考核，从__年起建立村支部书记向镇委述职评议制度，完善落实建责任制度，形成委书记主抓负主责，委成员协同抓，支部书记全力抓的格局。
二是从严管理干部。加强培训，严格落实责任追究和考核办法，尤其是抓好村干部管理考核，解决对干部管理“失之于宽、失之与软”问题。
三是狠抓作风建设。加强性纪律，抓风带政风促民风，突出目标分解、任务落实、检查考核、责任追究四个环节，抓好风廉政建设责任制和“一岗双责”执行。
四是加强建创新。以落实建工作制度为抓手抓好基层组织工作运行。深入开展创先争优和群众服务工作，深化服务性组织建设，细化目标措施，提高建工作质量。
五是加大建投入。加大硬件设施投入，对已建活动阵地完善设施配套、功能布局及使用管理，做好环境绿化美化。争取项目支持新建活动阵地消灭无规范化活动场所村。建立内关怀机制，帮扶困难员和年老员和群众连心户。
年度抓建工作总结篇3
在市委的正确领导下，我们按照年初制定的《_乡20_年组织建设工作要点》的要求，坚持“围绕发展抓建，抓好建促发展”的工作思路，以“创先争优”活动为契机，从强化乡委的“主角”作用、加强村级组织的战斗堡垒作用、增强员队伍活力等方面推动了全乡建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作：
一、抓好委自身建设，强化“主角”作用
在加强委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强政班子凝聚力。乡委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了委会、政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了政班子自身建设。坚持每周召开一次政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、抓好活动，提升整体素质
在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各组织和全体员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过组织引导社会组织、员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层组织和广大员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出员带群众、内带外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强“一好双强”组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，全乡员干部及七个村总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程，采取上课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对员干部的与管理。三是本着“切实加强和改进支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
四、抓好员队伍建设，提升员整体素质
一是深化员电教工作，提高农村员素质。以“两室”为阵地，积极开展员电教工作，购置了员光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使员们能够普遍受到。二是创新员管理新模式。积极创新员管理载体，开展了“重温入誓词”、员先锋模范评比、员挂牌上岗服务等活动，使员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入积极分子培训班一次，培养入积极分子138人，发展新员18人。四是加强流动员管理。对外出流动员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动员底数，详细掌握了流动员的流向和联系电话，建立了流动员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动员参加当地组织的活动。
五、抓好非公企业建，不断增强企业活力
一是建立健全非公企业组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业组织的凝聚力和向心力，使企业员能够全部过上组织生活，能够很好地接受组织的，从而使员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业组织工作。针对我乡非公企业支部中员文化水平不高，对建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉建工作的干部到非公企业任建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业组织核心作用，做好企业员的发展工作。始终把发展非公企业员作为非公企业建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入积极分子的整体素质，为企业组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部员3名，入积极分子16名。
六、顺利完成委换届，班子进一步优化
今年年，以乡委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡委换届工作。选举产生的新一届委班子成员平均年龄为35岁，比上一届下降2.5岁;大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。
今年里，我乡建工作虽然取得了一定的成绩，但是建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强;二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究。
年度抓建工作总结篇4
在县委、县政府和财经口委的正确领导下，我局支部认真学习系列讲话精神，深入贯彻__届六中全会及省市县代会精神，努力践行“两学一做”活动成果，全面加强组织建设，为我局事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。现将全年建工作总结如下：
一、紧抓，全面提高员干部素质
一年来，我们把推进学习型组织建设作为机关建的一项重要任务，认真贯彻落实县委关于推进学习型组织建设有关文件精神，采取多种形式，推进学习型机关建设。
(一)加强学习制度建设。一是局支部认真坚持集中学习制度，每周安排一次集中学习，做到学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使广大员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建平台。局支部在员干部中开展了“读好一本书”活动。利用3个月时间，安排学习了__届六中全会精神、《新章》、《关于在新形势下内政治生活的若干准则》和《中国共产内监督条例》等纪政纪和各项规章制度，做到人人备课讲课，深入了解和国家最新方针政策。同时支部还安排领导讲座座谈和开设网上学习途径，丰富员形式和内容，提高的效果。在局支部开展的各项活动中，局班子成员、支部委员分别给全体员上课和进行专题辅导，并都能做到带头参加学习、带头撰写心得。今年已安排各种课讲座20场次以上。我们还组织全局干部职工培训计算机操作、公文写作等能力业务，开展以局网站务政务公开栏目为平台的学习宣传专栏，及时宣传交流员干部的思想动态和工作状态。截止目前发表各种信息文章20篇，向市局选送简报10期。另外，局机支部坚持每年举办一次员干部学习笔记展评，每年评选2名学习标兵，这些措施有力地推动了学习型机关建设的开展。
(二)加强的组织建设。年初，为进一步推进建机制创新工作，增强基层组织的凝聚力战斗力创造力，局支部制定了《国际局支部20__年建工作计划》，严格内组织生活，落实支部"三会一课"等制度，切实抓好对员的管理。首先是严格员发展程序，严把“入口关”。其次是加强务管理，全面推行务公开，积极按时足额缴纳费，按时完成上级委交办的各项工作任务;其三是深入开展建工作调查研究。在“两学一做”活动中，每个员领导干部都能认真记读书笔记在1万字以上，并按要求撰写了心得体会和调研报告。其四是深入开展业务讲学活动。全年有计划、有重点的把周四政治业务学习与员领导干部做表率、提高工作水平有机结合起来，做到每次学习有内容、有交流、有收获，促进每个员干部工作能力和行政效率得以进一步提高。
(三)加强风廉政建设。年初支部专门召开会议，与每个员签订了《风廉政建设责任书》，增强自觉执行风廉政建设责任制的自觉性和主动性。在实际工作中，我们坚持加强绩效管理，落实"一岗双责"，突出看好“一本帐”，管好责任人，坚持"谁主管、谁负责"的原则。运用纪委通报案件对全局同志进行了警示提醒，引导机关员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制“四风”。严格执行廉洁自律规定，抓好廉政纪律和财经纪律的督查，厉行节约反对浪费。强化制度硬约束，提高制度执行力，坚决杜绝顶风违规违纪行为，以铁的纪律保证机关风清气正。目前我们单位无一违规违纪案例，不存在为难群众、推萎扯皮现象，没有"吃、拿、卡、要、报"违纪行为，进一步提升了为民服务的能力和服务水平。
二、深化活动成果，积极改进机关工作作风。
加强领导，精心组织，确保各项活动顺利推进。为加强组织领导，成立了以班子为成员的活动领导小组。由局支部全面进行动员安排，具体开展了“两学一做”活动，在此活动中认真学习了各级代会精神，并抓好落实，在上级安排下，又适时开展了“学、思、讲、干”、“深化学习找差距、转变作风促发展”等活动，每项活动都制定了实施方案及具体要求。在此基础上开展了“性”、“读好一本书”、“三好”竞赛等多项系列活动。组织全体员干部集中收看了《沈浩先进事迹报告会》、《焦裕禄》、《伟大复兴之路——中国梦》等专题片，学习了系列重要讲话，使员干部学有榜样，行有目标，真正在实践活动中取得实效，20__年被县工委评为“先进基层组织”。针对本单位的中心工作和群众反映的难点问题，我们认真召开了专题民主生活会，做到边学边改，边查边改，真实地解决了自身存在的突出问题。一是端正了工作态度，工作作风得到有效改善。通过建章立制，我们规范完善了局各项规章制度7项26条，促使机关纪律得到进一步的加强。二是基层调研水平得到进一步提高。通过新农村帮扶、下基层清收等工作，广泛与基层群众接触联系，增强了在基层发现问题、解决问题的能力。三是个人思想境界得到明显提升。通过一段时期的，干部职工每天都能以饱满的工作热情积极工作，开拓进取，为局分忧。四是艰苦奋斗精神得以发扬光大。结合中央和县纪委、财政部门反铺张浪费之规定，局机关日常经费开支存在的浪费现象得到有效节制，大家基本养成了勤俭办事、求真务实的良好习惯。
三、结合工作实际，充分发挥建促进作用
20__年，国际局支部坚持围绕国际金融贷款管理工作这个大局，努力找准建工作与中心工作的切入点和结合点，为各项目标任务的圆满完成提供了坚强的思想、政治和组织保证。全局员和领导干部敢于担当，大胆负责，积极主动，勇于创新，做了大量的工作，取得了明显的效果和成绩。在各项贷款清理回收工作中，同志们能积极借鉴各方经验，采取多种办法，通过上门入户耐心说服，工资扣款行政催缴等有效措施，全年共清收各类贷款资金6326万元，并全额及时上缴。同时我们还积极联系协调财政、审计等职能部门，努力探索贷款清收工作新路子。在项目后续管理工作上，我们充分发挥员干部先锋模范作用，对历史遗留问题和疑难工作，做到不放弃不气馁，积极想办法定举措，集思广益，努力把事情做到，让领导和群众都满意。在招商引资工作方面，我们积极发挥部门职能优势，及时申报了2个亚行好项目。成绩有目共睹，实则来之不易。
以上是我局支部建工作的一些做法，虽然取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有不少差距，尤其在基层组织战斗堡垒作用和员的先锋模范作用方面发挥得还不够好。今后工作中，我们要根据新形势新任务的要求，积极探索我局建工作的新思路、新方法、新途径，努力打造一支高素质的员队伍，为推动新绛经济社会发展做出新的更大贡献。
年度抓建工作总结篇5
xxx社区成立于xxxx年5月，由原铁路街1、2、3、8委组成.辖区范围：东至良种场，西至复兴路，南起南环路，北至公安小区北.辖区总户数1625户，人口4875人.社区共有员176人，其中组织关系在社区的员17名.驻区单位18个，个体工商户88家.社区窗口一站式服务，为居民提供员服务、人民调解、计生服务、低保廉租、职业介绍、社会保障、医疗保险等各类服务。
20xx年xxx社区在各级组织部门的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实的十九大精神，结合社区实际和居民需求状况，围绕"创建和谐社会，争创文明社区，共建美好家园”这个总体目标，进一步深化社区建工作，强化为社区居民服务意识，在基础工作中求扎实，在扎实工作中求创新，在创新工作中求实效，圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下：
一、以建工作为龙头，加强社区组织建设
1、加强社区“两委”班子建设。一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合,在自学的基础上，通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。今年下半年，社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况，并对本周工作进行安排，并对重大问题实行集体决策。三是社区“两委”班子分工作明确。通过学习等制度，使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。四是进一步加强社区各项制度建设，各项工作职能职责明确，规章制度健全。社区工作人员能够严格遵守各项工作纪律，工作效率得到提高，接待群众热情得到增强。
2、建立员服务体系。社区成立了员志愿者服务队，，积极关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，极时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。我社区三委居民林桂波无工作，靠打工维持生活，要负担两个孩子上大学的费用，生活十分困难.社区工作人员在春节前为其送去的慰问金及生活必需品.一委居民郑学军家由于房子地势低洼，在春天雪化后积水流进了屋里，社区为他借来了水泵向外抽水，并帮助他家在门前用砖头和沙石砌了一道防护墙.
3、推进风廉政建设。社区委十分重视风廉政建设工作，对委班子成员的责任进行了明确分工。委班子成员对照《章》和xx同志提出的“六个坚持”的标准，紧密结合个人的思想工作实际，着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，深入进行了性分析和评议，达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的.
4、狠抓员管理。一是社区坚持每月一次组织生活学习，通过组织学习《章》、xx大讲话原文、“xxxx”社会主义荣辱观等内容进一步提高社区员的思想觉悟。二是严格按照《章》和《组织条例》对预备员用票决的方式进行了转正.
二、以服务为目标，积极开展创建特色活动
1,社区利用单位活动室开展了丰富多彩的文艺活动.组织了乒乓球比赛，象棋比赛等一系列群众参与性强的体育活动，加深了社区与居民之间的联系，得到了居民的一致好评.
2、加强社区网络信息化建设。社区建立了建网络平台，开通了自己的博客，进一步创新思路，做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民办事，帮助外出流动员了解社区动态。
三、下步工作计划
20xx年，xxx社区将继续以十九大精神为指导，在员管理服务上下功夫，进一步深化在职员进社区活动，放大社区网络平台效映，努力打造特色社区。
一、是进一步深化在职员进社区、“共筑共建”工作。积极探索在职员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合员活动室，将在职员切实融入到社区，为社区居民提供经常性服务，努力将在职员活动经常化、制度化。
二、是进一步放大社区网络平台为居民提供方便服务的效映，通过各种渠道向社区居民、单位宣传社区网站，不断丰富社区网站内容，增加一些让社区居民感兴趣、乐于参与的内空，切实将社区网站做好。
三、是积极探索社区员的服务管理。强化社区员活动室为社区员、居民服务的力度，形成委-支部-员-群众这一至上而下、上下贯通的建工作路线。
目前主要存在的问题是：由于社区事务繁多，员活动还不够经常，小区支部活动阵地还没有完全建立起来，建信息报道还没有跟上，建工作缺乏创新思路，没有特色和值得推广的经验等，这都有待于在今后的工作中加以改进和提高。
我们有信心和决心，在以后的工作中，扬长避短，努力工作，为全面建设小康社会，构建和谐社会做出我们应有的贡献，使社区建工作再上新的台阶。
年度抓建工作总结篇6
根据中共蓬溪县委组织部中共蓬溪县直属机关工作委员会《关于开展机关建工作专项检查的通知》(蓬组通〔_〕41号)精神，我局高度重视，立即召开了局组会议，进行了安排、部署，由局组成员、纪检组长马艳林牵头，组织局办公室人员对我局开展机关建工作进行了专项检查，现将自查情况报告于后:
一、贯彻落实《条例》、《细则》情况
(一)贯彻落实《条例》情况
1.建工作责任落实情况。我局支部把机关建工作列入议事日程，摆在重要位置，纳入述职评议考核内容;局组根据《条例》制定了《中共蓬溪县审计局组t;中国共产和国家机关基层组织工作条例>实施办法》;按照县直机关工委要求，局支部已按期进行了换届，选出了局支部书记、副书记，定期将我局组织落实条例情况向县直机关工委报告;局组每年至少听取一次建工作汇报并定期讨论、研究、指导机关建工作，并将机关组织活动经费列入行政经费预算。
2.机关组织内生活和思想政治工作情况。局支部坚持 三会一课，_年8月13日，局组组织召开了领导班子专题民主生活会。在民主生活会上，局组书记、局长王冰同志带头查摆班子和自身存在的突出问题，带头开展批评与自我批评，带头提出了整改措施。班子成员也围绕民主生活会，对照群众所提意见建议，以实事求是的态度，不遮掩问题，不回避矛盾，把自我提高、自我净化作为开展自我批评的出发点，触及思想挖根源，联系实际找措施，把增进团结、共同提高作为开展批评的落脚点，坦诚相见指不足，畅所欲言助改进，大家听到了真心话、找到了真问题、取得了新共识。_年8月22日，局支部组织召开了专题组织生活会和开展了民主评议员工作。会议围绕为民务实清廉总要求，认真查摆支部班子及成员和全体员遵守的政治纪律和四风方面存在的主要问题，进行深刻的性分析和自我剖析，开展了严肃的批评和自我批评，达到了县委规定的专题组织生活会和开展民主评议员工作的基本要求。支部定期向局组和本单位负责人汇报机关思想政治工作情况，落实了机关员对基层组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权，以展板的形式对务进行了公开，及时公布内信息。
3.组织协助组履职情况。局支部协助局组做好管理支部工作，年初局支部和局组工作同步安排;领导和支持局工会等群团组织独立开展工作，每个节日局工会对在职职工开展了慰问活动;组织召开专题组织生活会，对局领导班子及成员进行考核和民主评议。
4.组织落实监督责任情况。组织认真落实纪检监察工作领导体制和工作机制，及时听取汇报，专题研究部署，支持查办案件，绝不姑息迁就，切实对员特别是员领导干部思想、作风、参加组织生活等进行有效监督，全力支持纪检监察机构聚焦监督、执纪、问责主业，推进职能、方式、作风三个转变。局支部者副书记，列席了本部门员领导干部民主生活会和局组会议以及本单位负责人召开的有关会议。
5.组织设置情况。县审计局建立机关支部1个、组1个。_年3月23日，因届期已满，局支部向县政府机关委以《中共蓬溪县审计局支部委员会关于支部改选的请示》(蓬审支[_]1号)，推荐新一届支部委员候选人8人，其中差额1人。推荐王冰同志为支部书记、马艳林同志为支部副书记。_年4月15日，《中共蓬溪县人民政府机关委员会关于县政府下属组织换届选举的批复》(蓬府机委发[_]8号)，同意我局支部换届选举。局支部于_年4月21日召开了改选大会，选举王冰、马艳林、杨志勇、冯荣国、唐海钧、杨天锡、唐义敏等7人为支部委员会组成人员，王冰同志为支部书记、马艳林同志为支部副书记。
6.务干部队伍建设情况。按照机关工作人员1%—2%的比例足额配备了专职务工作人员，按要求对务工作人员进行了培训，定期安排机关务工作人员参加县直机关工委组织的轮训，务工作人员经常与行政、审计业务工作人员之间进行交流。
7.员、管理、服务和发展情况。 按照要求组织员参加经常性和集中性培训，_年6月30日下午，县审计局与县交运局员干部在县交运局二楼会议室集中观看了由省纪委拍摄制作的警示片《国资之蠹》。该警示片通过真实再现省电影公司原委书记、总经理张北川从一名头顶改革标兵、劳动模范荣誉的风云人物，蜕变为阶下囚的人生轨迹，引起了全体员干部的深刻警醒;建立健全内激励、关怀、帮扶机制，10名员结对帮扶我局联系乡新胜乡困难群众10名，给新胜乡帮扶资金2万元。
8.开展双报到志愿服务活动情况。按照县委组织部《关于转发t; 关于机关组织和在职员到社区报到开展志愿服务的指导意见>的通知》(蓬组发〔_〕3号)、《关于深化机关组织和在职员到社区报到开展志愿服务工作的通知》(蓬委群办通〔_〕6号)文件精神，我局组织建立了直接联系服务群众工作机制，制发了《中共蓬溪县审计局组关于完善员干部直接联系群众制度的意见》;落实了员义工日制度，我局组建了员义工队，于每季度末最后一个双休日深入到新胜乡仙鹤社区开展服务活动，同新胜乡及社区干部一道打扫街道清洁卫生;局支部及在职14名员到新胜乡仙鹤社区、员居住地社区进行了双报到，参加了社区组织的相关活动。
(二)贯彻落实《细则》情况
1.开展《细则》学习培训情况。结合审计工作的实际，切实开展《细则》学习培训，一是领导干部带头学。局支部、组把《细则》作为局中心组必学内容，领导干部带头学习，深刻领会，切实做到学深、学透、学扎实，增强领导干部贯彻执行《细则》的自觉性和坚定性;二是集中培训学。局组织采取统一部署、集中辅导等办法，对《细则》内容进行集中培训，力求学深学透，确保组织负责人、务工作者准确把握新形势下发展员工作的新要求、新原则和新方向，在实践工作中认真贯彻执行;三是广泛宣传。充分利用审计局网站、手机短信等宣传平台，对发展员工作细则进行广泛宣传，实现领导干部掌握、务工作人员熟悉、员群众了解的工作目标。
2.实行发展员总量调控情况。局支部年初安排工作时一并制定发展员年度计划，建立了我局发展员工作定期分析制度，认真做好发展员季度统计，严格执行我局年度发展员计划。
3.加强入积极分子培养情况。局支部严格执行入积极分子推荐确定程序，局支部大力支持入积极分子参加县直机关工委定期组织的入积极分子培训班进行培训。
4.严格员标准和程序情况。局支部严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针发展员，严格执行发展对象政治审查，严格按程序办理预备员接收转正的一切资料，并实行发展员公示制、票决制、预审制等制度，切实规范了管理发展员材料，进一步保证了发展员的质量。
5.健全落实工作责任情况。强化对员的、管理、监督和服务，认真做好发展员工作，注意在审计工作一线发展员，注意发展年轻员，切实加强员干部队伍建设，把发展员工作纳入建工作述职、评议、考核和务公开的重要内容，不断增强支部的创造力、凝聚力和战斗力，为推进审计工作的发展提供坚强的组织保证。
二、存在问题
近年来，我局的建工作取得了一些成绩，带动了审计业务工作的顺利开展，并多次受到上级表彰。但是，我们仍然存在一 些不足。一是学习制度有时落实不够到位，有时为了审计业务工作，冲淡了学习计划，影响了学习活动;二是建创先争优工作有待于进一步加强;三是发展员工作做得不够;四是组织员经常性的活动不够。
三、下一步打算
下一步，我们将认真学习贯彻的十八大及十八届三中、四中全会精神，进一步加强的建设，继续实施建工作责任制，发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范带头作用。一是加强理论学习与工作实践相结合。正确引导员干部处理审计工作与建工作之间的关系，提高对建工作重要性的认识，培养工作的主动性、积极性和创造性，用全新的思维和方式做开创性的工作。二是增强做好工作的服务意识。把群众利益放在首位的思想要深化体会，自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准。三是扎实作风，严谨工作，提升部门形象。面对新形势、新任务，我局将切实加强自身建设，坚决杜绝个别员干部作风不够严谨，工作热情不高等消极做法，要不断创新工作方式方法，努力提高审计工作的能力和水平，不断提升单位整体形象。
市直机关工委：
为认真贯彻落实《xx市机关建工作量化管理考评实施方案》(市直工委字[2018]19号)文件要求，对照《市直机建工作目标量化管理考评任务分解表》内容，我总支结合自身实际认真进行自查，现将自查情况汇报如下。
一、主要建工作完成情况
(一)组织领导方面
政府办公室领导班子高度重视建工作，明确政府办公室主任是建工作的第一负责人，对建工作负总责;各委员分工明确，不断完善建工作责任制。各支部在工作中强化一岗双责意识，把建工作与业务工作有机结合起来，做到同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。各支部书记定期听取支部工作汇报，带头参与并大力支持建工作，确保支部活动顺利开展。今年，我办已逐级签订责任书，一把手与班子成员分别签订《风廉政建设责任书》，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓、层层抓落实的工作机制。
政府办总支紧扣中心抓建、不断加强的建设，促进活力建，发挥组织战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，有效保证了政府办公室各项业务工作的顺利开展。
(二)工作机制建设方面
政府办总支成立了以政府办主任、总支书记为组长，分管建工作的副主任为副组长、班子成员和各支部负责人为成员的建工作领导小组，领导小组下设务办公室，负责建工作的日常事务，形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、支部书记负责人具体抓、全办干部齐心抓建的工作格局，逐级逐层落实了建工作责任。在机关组织中推行四个一工作法即：每月开展一次建专题学习，每季度进行一次机关建督导检查，每半年召开一次机关建推进会，每年梳理一次重点常规工作。年初结合市直机关工委工作要求，结合自身实际制定了《政府办建工作计划》、《风廉政工作计划》和《政府办学习计划》，推进建工作。
认真落实三会一课制度，防止灯下黑。认真组织制定年度三会一课计划，建立三会一课全程纪实制度，如实记录三会一课开展情况，结合员积分制管理制度，保证每名员始终处于组织的管理之中。同时，为巩固学习内容、检验学习效果，我办每月开展学习测试活动。到目前为止，今年员大会已经召开3次，支委会召开5次，小组会召开18次，员干部讲课3次，测试4次，组织学习研讨活动2次，开展日活动3次，参加市委校举办的双休日讲座、干部大讲堂等轮训活动50余人次。同时，认真落费收缴制度，明确每月1日为费收缴日，员自觉、按时、足额、亲自交纳费。
建立务政务公开制度，认真开展务政务公开工作，依托务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开我办重大决策、重要人事任免等相关信息。
结合机关组织规范化建设活动，着力从工作机制、员管理等十个方面进行规范化建设、规范化管理。加强机关文化环境打造，充分利用单位会议室、务办公室、智慧建网站、雅鲁先锋app、微信公众号等展示我办文化建设理念、建制度、组织机构及活动成果等。为进一步提升政府办员使用雅鲁先锋app积极性，创新总支建工作，政府办总支以开展活学活用squo;指尖上的建阵地squo;为的日活动为载体，通过开设微课堂，旨在充分发挥指尖上建阵地的作用。截止目前，2018年我办雅鲁先锋app信息上传量达96篇。
(三)基层组织建设与员队伍建设方面
去年8月我办总支、各机关支部重新改选调整，健全了组织机构，由我办主任任书记，负责政府办总支建各项工作。我办总支现有5个支部，分别是政府办机关、信访局、旅游局、扶贫办、行政审批支部，共有员57人。
认真落实员领导干部民主生活会等制度，政府办领导班子认真召开了xx年度民主生活会。员领导干部以普通员身份参加所在小组组织生活会，过好双重组织生活。领导干部带头谈心谈话，班子成员之间、班子成员和员之间、员和员之间开展经常性的谈心谈话，谈思想、谈工作、谈廉政，坦诚相见，交流思想，交换意见。深入落实员民主评议制度，结合员积分制管理，采取个人自评、员互评、民主测评、组织评定的方法进行，每年评定一次，将评定结果与个人年终考核挂钩。
认真贯彻坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，重视在一线和青年中发展员，加强对入积极分子培养。今年，培养入积极分子5名。
围绕建带群建、群建促建这一工作思路，发挥群团组织志愿者的积极作用，积极参与工会、团委、妇联、残联、科协、工商联、红十字会等群团组织，联合开展的各类文体活动。年初，我办召开员大会，宣读市直机关工委和妇联《关于开展巾帼心向·建功新时代征文比赛和演讲比赛的通知》，号召政府办员积极参加此次活动，有4人参与征文评选活动。
我办由于办公场地有限，无固定员活动室，但建图版一部分已上墙，其他内容仍在陆续设计制作中。
(四)四型机关组织建设方面
继续深化四型机关创建活动，使机关干部能够更好的适应当前的发展需要，树立市直机关良好形象。
建设学习型机关。认真落实三会一课制度，丰富内容，创新形式，采取集中和个人自学相结合的方式，保证学有所获，学有所成，营造良好的学习氛围。
建设廉洁型机关。号召机关组织通过观看警示片、参观警示基地、学习风廉政建设方面讲话文件等形式，不断强化机关员干部防腐拒变意识。继续推进务公开，完善公开措施，畅通民意渠道，深入贯彻落实中央、自治区、市委有关规定，按照要求开展组织书记抓基层建述职评议工作，推动基层组织书记履行抓的建设和风廉政建设第一责任人职责落实，切实加强作风建设，整顿机关纪律，真正使制度成为带电的高压线。
建设服务型机关。推进三大载体活动，即： 通过雅鲁先锋app、智慧建网、微信建群等组织方式，以支部书记为第一责任人，以支部委员为责任成员，以员论坛为载体，开展员在线学习、在线座谈交流会等活动，加强员之间的学习与沟通，提升务工作者的业务水平和增强建活力。开展员公益活动，以圆梦助学、员志愿者服务队、在职员进社区活动为载体，开展在职员进社区认领微心愿，帮助服务对象解决实际困难;
实行优质服务评比，以创建服务型机关为载体，继续开展 争创优质服务、优质服务标兵评比活动，解决机关建浮在面上的问题。
建设效能型机关。一是完善一站式工作模式，减少审批程序，结合我办实际制定ab岗制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制等各项制度，通过调查走访、选树典型、评比表彰等形式，重点要打造一批优质高效的服务窗口，不断提升服务效能。二是继续抓好《机关员干部基本行为规范》深入落实，要求机关员干部在讲政治、讲纪律、讲效能、讲节约、讲文明、讲廉洁六个方面进行深刻的自我剖析和总结。
二、存在的主要问题
我办基层建工作虽然取得了一定的成效，但与上级组织的要求还有一定差距。一是领导重视、要求严格，但围绕业务抓建的意识不强、主动性不够，所属支部建工作不够重视，务干部责任心差、不稳定，务知识、工作能力不足。二是三会一课制度执行不到位，学习形式比较单一，创新力度不够，没有很好地调动员参加活动的热情和积极性的问题。三是员积分制管理活动由于经验不足，在具体实施中存在一些问题。
三、解决的措施
一是切实将建工作放在日常工作的首位，做到将业务工作和建工作同安排、同部署、同督导、同考核。切实履行支部书记第一责任人职责，定期研究部署基层建工作，统筹推进各项工作落实，构建齐抓共管的工作机制，进一步明确领导班子成员主体责任和一岗双责的工作内容、责任划分、工作机制。
二是坚决管好班子，带好队伍。严格履行政府办领导班子成员一岗双责责任，认真落实述职述廉、民主生活会等内监督各项制度，定期开展廉政谈话，定期听取工作情况汇报，定期督促指导工作，坚持两手抓、两手硬;持续深入开展两学一做，以钉钉子精神，把问题导向贯穿深化始终，聚焦基层建工作中存在的薄弱环节，对照的领导弱化、的建设缺失、的观念淡薄等突出问题，一项工作一项工作地抓好整改落实，促进常态化制度化。
三是进一步严格执行内组织生活。坚持民主集中制和三会一课制度，把员参加组织生活、交纳费、员作用发挥等情况纳入积分制管理，建立激励机制，鼓励发挥员先进模范作用。严格落实员领导干部双重组织生活制度，领导班子成员以普通员身份参加所在支部组织生活、参与支部活动和支部建设，带头参加所在支部或小组的组织生活会，严格执行谈心谈话制度，从严落实对员的民主评议制度，开展批评与自我批评，促进内组织生活科学化、规范化和制度化。
四是配备一定数量、素质较高的务干部。政府办总支协调所属支部，配齐、配强务干部。对不适应做务工作或工作平庸、能力一般的务干部，建议支部调整分工，予以摒弃。对做务工作较短，工作业务不很熟练的务干部，应加强培训，提高他们从事务工作的能力。对政治素质好、工作能力强、成绩突出的务干部要予以表彰，以此激励机关其他务工作者抓好机关建工作。
五是以认真落实三会一课制度为基础，开展不同的理论学习和实践活动，加强员性。实行员积分管理制度，引导广大员争做四讲四有合格员，引导员立足岗位、创先争优，充分发挥先锋模范作用。
六是注重质量，不断改进内容和形式。坚持三课一会制度要注意不断改进内容和形式，注重质量，避免流于形式。除了传统的会议模式之外，还应积极探寻更加丰富多彩的，多渠道的形式来开展三会一课，比如座谈会、观看视频、定期培训等，不断提高三会一课的质量。
七是充分发挥呼伦贝尔智慧建平台、雅鲁先锋手机app、微信学习群等平台作用，积极探索利用互联网+开展。由专人负责将三会一课信息及学习资料及时上传供全体员学习，极大地丰富了员、干部培训的方法方式。同时，通过网络平台，定期推送学习内容，员干部可以随时随地进行学习，提高了学习效率。
八是把推行员积分制管理作为落实全面从严治的重要内容，遵循分类积分、量化考核;标杆引导、底线管理;奖优罚劣、激励奉献基本原则，把员学习章规和系列讲话、参加组织生活、发挥员作用、做合格员情况进行量化考核，在运用过程中不断完善相关制度，建立科学完善的员考核评价体系。
xx年，xx镇中学支部在县委和局委、xx镇委、xx镇中心学校总支的正确指导下，结合学校教学工作实际，认真学习贯彻落实xx大精神和十九大精神，以加强的执政能力建设为重点，以开展改革为契机，不断完善体制机制，创新工作方法，丰富活动载体，加强支部规范化建设和员队伍建设，认真按时完成了建工作各项工作任务，为进一发挥建工作在学校管理中的优势，促进员队伍、教师队伍的建设起到了积极的作用。对照《邵阳县系统xx年第四次建督查内容》，现将自查情况汇报如下：
一、基本情况
支部，杨海平同志任支部书记，陈钰、莫毕亮同志任支部委员，专门设立了支部办公室，由邓小林同志具体处理日常事务，组织机构健全，责任明确。现有在职教师72人。截至到xx年11月底，全校共有中共员30人(在职教师员19人，占教职工总数的26.39%)，其中，正式员29人，女员5人，预备员1人。30名员分成三个小组，第一组组长吕洪波，第二组组长刘小敏，第三组组长邓许情，第一、二组每组10名员，第三组10名员(1名预备员)，每组员结构基本相似，都有老员和青年员、女员。
二、工作回顾
1、机构成立
按期严格按程序进行了支部换届工作。xx年3月21日召开员大会进行换届选举，产生xx镇中学新的支部委员会，杨海平同志任支部书记，陈钰同志、莫毕亮同志担任支部委员。通过支部会议，将所有员分成三个小组，民主选出三个小组组长。
2、xx镇中学支部高度重视建工作，设立了专门建办公室和员活动室。支部委员分工明确，书记负总责，支部委员密切配合、分工协作，认真扎实地抓好学校建工作，支部书记与员签订了目标管理责任书。支部委员精诚团结，共同致力于学校建工作，在工作中主动将上级精神与本校实际情况有机结合起来，努力探索新形势下学校建工作的新情况新问题。认真制订学校建工作计划，做到了年初有计划、过程有检查、有落实、年终有总结，及时高效完成上级布置的各项工作。根据学校实际，召开支委员会议，专题研究建工作，分别研究实施建工作责任书、行风建设、师德、评选优秀员、讨论发展工作、讨论领导干部廉洁自律等内容。
3、三会一课
xx年5月修改和完善了三会一课制度和实施方案，根据上级委的三会一课工作安排，截至11月底，我校支部召开了6次员大会，12次支部委员会议，32次小组会议，9次课和4次专题学习。
4、发展员
制定了《xx年发展员计划》，做好发展员工作，是贯彻落实xx大精神的根本要求。要使在建设有社会主义和未来的发展中保持生机和活力，就必须不断地把优秀知识分子充实到自己的队伍中来。学校支部一方面让员教师在青蓝工程中树形象，作表率，另一方面积极引导广大青年教师在先锋工程中积极向组织靠拢。支部认真抓好小组的学习，做到有计划、有步骤地安排好学习内容。并要求培养人根据培养对象的情况制订详细的培养计划和具体措施，定期向支部汇报培养对象的情况，全方位进行培养，促其尽快成熟。今年11月30日，我校陈文涛老师被组织审查，成为预备员。
5、制度建设
健全支部各项制度，先后修改完善了《中共邵阳县xx镇中学支部建工作制度》、《费收缴制度》、《三会一课制度》、《员活动日、员学习制度》、《员积分制管理细则》等15个制度。
6、两学一做实践
制定xx年两学一做工作计划，将两学一做活动常态化。按照集中学习、对照检查两个阶段进行。本支部认真组织员认真学习章规，学习系列讲话精神，努力做一个合格员，先后开展了squo;四风squo;squo;两问题squo;squo; 一薄弱squo;方面的突出问题、四治四提两次问题整改活动，建立清单和台账，及时整改到位;每个员签订了禁赌限牌承诺书。
绝大多数本支部员积极利用红星云平台认真学习史、章、规以及的十九大精神。支部员出现你追我赶，争先恐后的学习局面。
一年来，支部在学校工作中发挥政治核心作用和监督保证作用。过好三会一课组织生活，按组织程序分别召开支委会、小组会和员大会，通过学习中央和上级委的重要文件，加强支委会和全体员的性修养和理论水平。政领导班子思想统一，团结协作，确保卫学校各项工作的顺利开展。按照xx大精神要求对员进行的理想、信念、宗旨和的纪委。通过日活动，全体员重温入誓词，重听国际歌声，激发为工作的热情。在学校工作中挑重担，起好带头作用。我校18名班主任，其中有5名班主任是员，1名班主任是预备员。
7、根据上级委的日活动安排，做到每个日都有活动，学校支部每月的第一周星期二按期开展日活动，重温入誓词，每个员同志积极自觉足额缴纳费。支部及时上报日活动安排。
8、准确采集了每个员的基本信息，做到信息采集完整，及时上报，为上级委微机管理员提供准确信息。
9、本支部制定了员积分管理制度，对员实行季度积分管理，对在职教师员每个季度按程序进行评议和打分，并公示积分。对积分偏少的员进行支部谈话，责令他们加强学习，改正自己在政治品格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格各方面的不足之处，做一个各方面合格员。
10、理论联系实际，学校政班子成员自觉加强理论学习、联系学校发展规划。认真开展学章、学系列讲话，做一个合格员的两学一做活动，两学一做，重点在学、关键在做。政班子成员在思想上始终保持清醒的头脑。做到与时俱进，提高学校工作科学决策水平与能力。进一步完善全校教职员工政治学习制度。每次政治学习、支部都作精心准备，充分利用我校现代化教学手段，通过多种渠道收集的信息、资料，经过加工、整合，制作多媒体课件。做到生动、形象、富有新意，拓宽了教师的视野，加深了对学习内容的印象，提高了学习的质量。
11、提高干部的管理能力。一个好的领导班子就等于一所好的学校。学校支部一班人，无论是工作，还是学习，都走在教职工前面。他们以身作则，率先垂范，加强自身的精神文明建设，有力地推动了全校精神文明活动的深入开展。
学校是精神文明建设的重要阵地，推动学校精神文明建设是支部的重要工作。学校有健全的德育工作体制，以支部书记为德育工作责任人，以德育校长为组长，政教主任、班主任为骨干的德育网络队伍，从而保证了精神文明建设健康有序地开展。坚持以爱国主义为主线，构筑青少年的精神支柱。结合学生的实际，力求形式多样，突出爱国主义。我们以庆祝重大节日为契机，组织学生开展庆祝活动。为学生上了一堂生动的爱国主义课。
12、围绕中心工作，加强的作风建设，加强工作创新。
(1)为政之道在于安民，安民之要是把广大人民群众利益维护好，落实好。我校虽然有了快速的发展，但成为人民群众满意的学校还有差距，这就要求员干部要与群众心连心，共命运，发扬艰苦朴素，清正廉洁，严于律己的作风。学校支部为搞好风建设。实行学校大事向全体教师汇报制度，增加透明度，评先、评优、评职称公示制，在制度上保证风廉政建设的实施。组织全体员观看反腐倡廉录相片，提高员思想素质，提高拒腐防变能力。
(2)健全监督机制。坚持校务会，教职工代表大会制，真正做到大事大家议，学校大事大家管。确保了在群众的形象。领导干部深入群众。从校长室到各处室中层干部全部分到各年级组，参加年级组教学、管理，听取意见，发扬民主、集思广益。群众反映的问题及时解决。健全民主生活会制度。及时开展支委民主生活会，开展批评与自我批评。
(3)我们全体员都积极围绕教学——这个中心工作率先示范，我们举办了员教师实施激励公开展示课活动，我校29位员干部和教师，其中有11位参与了市级、县级重点课题研究并担任课题组负责人和参与者。由6名员参加了校本教材的编写。
(4)加强师德建设树立典型
榜样的力量是无穷的我们在师德建设中注意抓典型，树立形象
所有在职员都是教学工作第一线教师，担任班主任工作他们在工作中认真贯彻的方针，投身课程改革，为群众做出了榜样。邓许情同志今年被评为邵阳市优秀教师，邓许情、邓小林、莫毕亮三位同志被评为邵阳县系统优秀共产员;吴菁菁等4名同志被评为县优秀教师和优秀班主任。
三、存在的问题
虽然，我们的建工作取得一定的成效，但对照上级委高标准、高要求仍有差距：
1.学校建要创新，要与时俱进，方法仍不多，力度还不够大。如两学一做活动中，员做的还不够多，不够好。
2.不是所有员先锋模范作用都体现得很好，三会一课活动中，老员因病和事假而缺席的现象存在。
3.发展员工作有待加强，要继续加大在优秀青年教师中发展员的步伐。
4、组织生活、民主评议中存在好人主义，批评与自我批评力度、深度不够。
四、今后建工作目标。
组织是人民的主心骨，员是群众的领路人。在以后的工作中、克服好人主义、从实际工作、生活中深层次开展批评与自我批评。我们将努力做到五好、五带头，我们将牢记宗旨增强服务意识，紧扣中心狠抓教学。本着讲实际，重实情，求实效的原则，在工作上争先，在方法上创新，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和员教师的模范带头作用。
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