当我们在写述职报告的时候，一定要结合自己的工作经验，工作结束后一定要及时对自己的工作做好回顾，写述职报告就是一个很不错的方式，以下是美篇巴巴小编精心为您推荐的述职考核评议工作总结6篇，供大家参考。
述职考核评议工作总结篇1
为不断强化建工作责任制，全面推进建工作高质量发展，根据xx《关于做好20xx年度组织书记抓建述职评议考核工作的通知》要求，xx支部高度重视，精心组织，认真开展了20xx年度支部书记抓建述职评议考核工作，现将有关情况报告如下：
一、高度重视，精心筹划。开展支部书记抓建述职评议考核，是坚持要管、从严治的重要内容，是促进支部建工作目标落实到位的重要措施。公司对此项工作高度重视，把其作为深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神的现实举措，召开专题会议研究部署，认真研究筹划，扎实搞好准备，精心设计、周全考虑，于20xx年x月xx日召开支部委员会研究制定了《xx公司支部20xx年抓建述职评议考核实施方案》，进一步明确了述职人员、时间和具体内容，要求各支部端正认识，按要求准备好此项活动，指定专人负责对支部准备工作予以指导，确保了评议考核工作高起点筹划、高标准展开。
二、搞好动员，扎实准备。x月x日上午，公司召开专题会议，组织参加评议人员认真学习《章》和《实施方案》，使大家切实增强从严从实搞好述职评议的思想自觉和行动自觉，进一步强化的观念、提高性修养，为进一步统一思想、提高认识，高质量搞好述职评议打实基础。为了确保支部书记在述职评议中言之有物、切中要害，推动述职评议考核工作取得实效，提前安排各支部书记撰写个人述职报告，要求全面总结一年来建工作，实事求是地总结成绩、查找问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。
三、严密组织，搞好评议。20xx年x月xx日上午召开述职大会，各支部书记、支部委员、小组长，部分代表、职工代表参加会议。述职评议会议按照述职、提问、点评、测评的程序进行，述职同志能够重点从学习贯彻的十九大精神、落实上级决策部署、基层组织建设、建责任落实、上年度问题整改等方面着手，客观地总结了20xx年建工作开展情况，以履行建工作职责为主线，做了详尽如实的述职，通过公开述职，分析存在的问题，达到了以述职推动建工作的目的，赢得了参会人员的肯定。其后，全体员现场提问，述职同志现场回答；点评环节严肃认真，逐一进行点评，点出存在问题、指明努力方向。最后，对述职人员进行测评。
四、提出要求，整改提高。通过开展建述职评议考核工作，既述出了压力，又述出了动力，更加明确了抓建、带队伍、促提高是责无旁贷的职责。会上，xx作了整体点评，充分肯定了述职评议取得的成效。结合省公司委巡察监督，xx公司委年度建工作考评、建工作现场督导，支部季度互查互评，针对暴露出的一些问题和不足，要求各支部要提高政治站位，牢固树立管治责任意识；要强化责任担当，持续提升管治能力素质；要坚持砥砺奋进，持续推动公司安全稳定各项工作，充分发挥基层组织战斗堡垒和广大员先锋模范作用，统筹推进安全稳定各项工作，确保实现20xx年良好开局。
述职考核评议工作总结篇2
一、述职报告内容
2020年度述职评议考核要聚焦基层建，突出工作重点。
1.组织书记履行抓基层建和全面从严治工作第一责任人职责，以及履行意识形态工作主体责任的情况。
2.深入学习贯彻新时代社会主义思想，学习贯彻的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，巩固深化成果，持续推进整改特别是专项整治落实，坚决彻底肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，营造良好政治生态，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护、兑现市委三个确保政治承诺等情况。
3.认真贯彻落实视察重庆重要讲话和系列重要指示批示精神，贯彻落实中央、市委和县委关于基层建重要部署要求，抓好年度基层建重点任务，在决战决胜脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾、基层治理、经济社会发展等中心任务中，发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用等情况。
4.推动基层组织落实支部工作条例、员管理工作条例、基层组织选举工作条例等内法规，抓好支部建设，做好发展员工作，加强员管理和内关怀帮扶，落实三会一课等组织生活制度、严肃内政治生活，落实风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、防范化解的组织建设风险，以及其他要求纳入基层建述职评议考核的工作情况。
5.查摆突出问题，分析产生问题根源，注重回应上年度述职评议考核查摆问题和巡视巡察、调研督查反馈问题整改落实，以及整顿软弱涣散基层组织、建立员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制、排查整顿农村发展员违规违纪问题，解决灯下黑两张皮等突出问题情况。
6.下一步加强和改进工作的思路措施。
村（社区）：要突出贯彻农村基层组织工作条例，村干部苗圃项目、扫黑除恶清理村霸蝇贪和结合村（社区）两委换届准备积极稳妥推行一肩挑的做法、成效、经验，落实建引领乡村治理十条措施，推进抓建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促农村宗教治理，发展壮大村级集体经济；贯彻加强和改进城市基层的建设工作的意见，推进系统建设整体建设，深化社区网格化管理，建引领社区治理。
机关事业单位：要突出贯彻机关基层组织工作条例、机关的建设工作会议精神，加强的政治建设，员领导干部参加双重组织生活，推进三基建设，做好三个表率，建设模范机关等情况。
公立医院：要突出贯彻加强公立医院的建设工作的意见，落实委领导下的院长负责制，理顺领导体制，制定议事规则，以疫情防控为契机加强医院组织和员队伍建设，提升公立医院建工作质量等情况。
非公有制经济组织和社会组织：要突出巩固扩大的组织和的工作覆盖，紧扣服务民营经济发展抓实非公企业建工作，加强社会组织特别是行业协会组织建设，推进园区、商圈、楼宇、专业市场、孵化园等建工作，抓龙头示范带动等情况。
二、述职报告要求：
1.结构。述职报告标题统一为抓基层建工作述职报告，主要分三个部分：第一部分履职情况，第二部分存在的主要问题及原因，第三部分下步工作打算。
2.内容及篇幅。述职报告总篇幅不超过4页，字数不超过2000字。履职情况部分，包括履行基层建工作责任情况和抓基层建工作的主要做法及成效，篇幅不超过总篇幅的五分之三。述成效要实实在在，注重用具体事例和数据说话。存在的主要问题及原因部分，精准查找2020年度抓基层建中存在的突出问题，把自己摆进去，不能只讲面上的问题、不讲个人的问题，要见人见事，篇幅不少于总篇幅的五分之一。下步工作打算部分，要坚持问题导向和目标导向，提出针对性强、具体可行的办法措施，尤其是需要由组织书记亲自推动落实的工作。
3.格式。a4页面，每页22行，每行28字。页边距为上3.5cm，下2.9cm，左2.55cm，右2.55cm；行距固定值29.7磅。标题为方正小标宋_gbk、二号字体；一级标题为方正黑体_gbk、三号字体；二级标题为方正楷体_gbk、三号字体；正文为方正仿宋_gbk、三号字体，其中，数字和字母用timesnewroman字体；页码为宋体、四号字体，底端居中。
另外，述职报告标题位置为首页第二行；间隔一行后为组织书记的职务、姓名，再间隔一行为正文起始位置。
请严格按照篇幅和格式要求编排述职报告。
述职考核评议工作总结篇3
按照公司组织书记抓建述职述廉评议考核工作要求，我就2019年度抓建工作和廉洁自律情况报告如下。
一、上年度述职通报问题及个人查摆问题整改落实情况
（一）存在问题
1、在政治理论学习方面，还不够透彻。
2、组织活动内容、方式单一，创新不多。
（二）整改落实情况
1、在强化政治理论学习方面，一是严格落实学习计划，本年度重点学习了的十九大、十九届四中全会精神及新时代社会主义思想，持之以恒将理论学习作为一项重点工作；二是强化个人《学习强国》学习，多方面学习当前的政策方针，思想理论，截止4月积分16600分；三是订阅学习《中国纪检监察报》、《经济参政报》，全方位提升自身纪检履职能力及经营管理能力，后期我将持续强化政治理论学习，努力提升自身性修养。
2、针对组织活动内容、方式单一问题，一是丰富组织生活开展方式，员带头领学原著、驻外员就近参加组织生活等方式，来提高员学习积极性；二是用好争先创优活动载体，开展星级支部、星级班组参评活动，三是开展建业务融合沟通会，以深化建与经营融合。
二、履职尽责情况
（一）开展不忘初心、牢记使命方面
开展期间，支部在公司委的指导下，紧紧围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，坚持把、调查研究、检视问题、整改落实四项重要措施贯穿始终，确保工作扎实推进、入心入脑、取得实效。
一是积极筹划部署。支部于2019年7月1日召开动员会，集中学习了相关通知文件，并对全体员进行活动动员。7月3日，召开支部委员会议，商议支部实施办法。
二是坚持深入。支部利用三会一课、日集中学习《关于不忘初心、牢记使命重要论述选编》《新时代社会主义思想学习纲要》，《应知必会》等材料，坚持学原著、悟原理。开展先进典型、警示案例，并定期在支部群里下发学习材料，督促员自学，组织开展答题，学习笔记评阅，强化督促学习效果。
三是坚持深入调查研究。支部委员牵头与职工开展谈心谈话活动，调研职工群众关心的热点、难点问题；组织开展专题调研会三次，收集职工群众的问题建议14项，支部牵头解决5项，未能解决问题9项上报公司；开通支部信访举报平台，广泛收集问题建议。
四是全面深入检视、整改。严格按照四个对照四个找一找查找差距与问题，开展子女升学、小金库、整顿软弱涣散基层组织自查自纠整改工作，并于9月26日，召开专题组织生活会，全体员作自我对照批评、员互评，公司指导组包联领导做点评、部署。
（二）履行建工作责任方面
一是强化理论武装，夯实思想基础。
1、持续强化的十九大及十九届三中、四中全会精神贯彻落实，深入宣贯学习两级三会精神，通过员干部集中学、各部门内部学的方式，将会议精神传达至支部每一名员工，并组织开展三会精神答题活动，进一步激发全员的目标意识、责任意识。
2、积极开展政治理论研究：截止12月底，韩城支部撰写论文共计10篇：其中企业建工作研究课题3篇、思想政治工作研究课题2篇、企业文化建设研究课题3篇、纪检监察课题2篇，后期支部将继续强化思想政治理论研究，积极组织论文撰写。
3、持续推进《学习强国》平台学习：支部每月对员学习强国积分进行统计排名，对积分排名较后员进行督促谈话。截止2月底，支部员积分15000分以上4人，8000至15000分11人，8000分以下6人。
二是细化基础工作，提升支部战斗力。
1、强化班子建设、制度管理，严格落实公司委建领航、班子引领、干部走在前列的工作机制，不断完善支部班子建设工作，目前支部委员5人，分别从韩城支部不同部门推选，强化支委会工作职能，并进一步修订了支部的各项管理制度，通过细化制度管理，进一步提升了基层组织的凝聚力。
2、细化员日常管理：支部每月对员调动情况进行梳理，更新花名册；建立支部员钉钉群、支部纪工团群，及时将公司的各项政策制度、工作部署通知落实；每月按期做好员费收缴工作，并及时填写费证；严格按照员发展规程，对入申请人进行审查，并建立档案资料，定期对积极分子进行培训、思想谈话。
3、严肃组织生活开展：严格落实每月三会一课制度，截止12月底，共组织开展支委会12次，支部员会议12次，课学习12次，并及时规范会议记录及各类台账。
（三）落实建工作重点任务方面
一是扎实推进建项目化管理。支部紧扣围绕中心抓建，抓好建促经营的工作目标，把建项目化管理融入三会一课制度中，每月开展支部建与业务融合沟通会，销售、供应、物流、财务各部门就当月指标完成情况、工作存在问题，进行协同联动解决，促进经营工作再上新台阶；发挥关键少数的带头作用，领导干部带头落实推动建项目化管理，包联领导常态化对支部各项工作目标任务、方式方法和推进措施进行督查指导。
二是强化宣传和意识形态工作。支部班子成员持续关注区域内员工思想动态，积极营造正确的政治方向和舆论导向，支部成立至今，未发生不良信息传播及泄密事件；加强新闻宣传报道，及时对支部开展的各项工作进行宣传投稿，全年韩城公司平台上稿共计276篇，陕钢平台上稿28篇；积极开展宣传活动学习活动：共和国70年与钢铁征文；重温入誓词；七一评先树优；劳模宣讲等活动。
（四）强化政治功能、完成重大任务方面
疫情防控方面：（1）严格落实公司疫情部署要求，排查十个清楚，建立支部防疫跟踪表，每日两次对员工防疫情况、健康情况、返程情况等信息进行详细跟踪，做到支部防疫底数清、措施清、状态清。（2）严格落实公司委部署要求，支部员干部带头落实防疫防控工作，签订防疫包联书，并对办公区防疫划分责任制，员干部带头负责、带头值班、带头开展消毒作业，并号召支部员防疫捐款2820元，切实发挥员的先锋模范作用。（3）关于公司委划拨防疫专项费，2月21日召开支部委员会，集中商议部署防疫专项划拨费使用，2月27日防疫物资采购到位（口罩400个、消毒液40瓶、洗手液45瓶、喷壶11个、防护手套105双），并结合岗位实际下发给全体员工。
（五）推进全面从严治向基层延伸方面
一是强化纪检责任落实。以全面从严治为主线，深入推进支部纪检监察工作，严格落实风廉政建设责任制，以支部书记为第一责任人，各部门负责人、片长为直接责任人，全员签订廉洁承诺书和不收违规礼金承诺书，扎实推进一岗双责，不断提高风廉政履职能力，确保支部纪检工作扎实推进。
二是强化廉洁纪律。每月利用三会一课开展纪规知识学习，重点学习《》、《章》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《岗位廉洁风险防控手册》等材料；并邀请驻派纪检员对各部门员工开展集中授课，从岗位实际出发，以案明纪；积极开展宣传活动，全年共开展宣教月活动8次。
三是强化纪检监督检查。组织开展子女升学、小金库、、整顿软弱涣散基层组织专项自查自纠工作；常态化对各部门开展作风纪律检查、岗位廉洁风险防控检查、节假日廉洁提醒等工作。力争做到检查、提醒全覆盖；开通支部纪检举报平台，在办公区域、425、金波库张贴纪检举报信息，广泛收集职工、客户存在问题建议。
三、存在突出问题及原因分析
一是注重加强学习但在学用结合上仍有差距。前期对习系列重要讲话精神及新时代社会主义思想的进行了学习,但由于自身政治敏锐度、系统理解力方面仍有不足，存在零散化、碎片化的问题，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，
还有没有真正做到融汇贯通、学用结合，把创新理论内化为思考问题的科学思维、指导实践工作的有力武器。后期我将进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和系统理解力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
二是建与经营融合仍需深化。前期支部围绕建领航、班子引领、干部走在前列的工作机制，每月召开建与业务融合沟通会，强化了各部门之前协同融合，但围绕中心抓建方面仍有差距，由于支部务干部都为兼职，本身承担较多的业务工作，部分员缺乏必要的务知识，对新形势、新任务下的务工作被动适应，后期支部将从强化人员培训、细化目标考核、创新工作模式三方面着手，深入推动建工作融入中心、进入人心，切实增强基层组织领导力和向心力，奋力实现围绕中心抓建、抓好建促发展的工作目标。
四、下一步打算
2020年，我将认真学习落实集团公司、韩城公司委各项决策部署，不断创新思维，强化措施，狠抓落实，强力推进支部建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
一是持续强化理论武装。加强的十九大及十九届三中、四中全会精神贯彻落实，扎实开展两级三会精神宣讲活动，推动公司的各项决策部署落地落实。
二是强化主体责任落实。持续巩固建领航、班子引领，干部走在前列机制，进一步发挥支委会工作职能，积极谋划、落实、完善支部各项重点工作、目标任务，促进建与经营深度融合。
三是夯实基础工作建设。持续以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为标准，强化支部基础工作建设，切实把支部打造成坚强的前沿阵地和战斗堡垒。
四是持续强化风廉政建设。扎实落实一岗双责，强化纪检监督力度，深入开展全员风廉政宣传，不断强化纪律意识、规矩意识，营造风清气正的政治生态环境。
以上是我的述职述廉报告，有不足之处，请各位领导同事批评指正。
述职考核评议工作总结篇4
为贯彻落实管治政治责任，推进全面从严治向基层延伸，2月18日下午，省医疗保障局召开机关委扩大会，开展2020年度支部书记抓建述职评议考核工作，局组书记、局长、机关委书记吕劲松主持会议并讲话。
会上，局机关及所属单位3名支部书记围绕履职基本情况、建工作创新亮点、存在的问题及工作打算进行现场述职，吕劲松同志按照一述一评的方式进行了点评，并组织与会人员进行了现场测评。
吕劲松在讲话中指出，2020年，各支部书记认真履行建工作责任，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，积极推进了支部标准化规范化建设，有效推动了模范机关创建工作，的建设质量水平不断提升。但也要清醒地看到建工作中存在的问题和不足，必须高度重视、认真对待，逐项逐条抓好整改落实，局组、直属机关委要加强督促检查，做到跟踪问效。
吕劲松要求，2021年，要系统谋划、统筹推进十四五时期机关的建设工作，促进机关的建设高质量发展。一是坚持把政治建设放在首位，着力深化模范机关创建；二是进一步强化政治理论武装，着力锻造忠诚干净担当的员队伍；三是着力推进风廉政建设，巩固深化风清气正的政治生态；四是发挥好建工作的政治功能和引擎作用，全面推进医疗保障工作高质量发展。
局直属机关委委员、机关纪委委员、所属基层组织书记，以及部分务干部、员代表共17人参加会议。
述职考核评议工作总结篇5
局机关委：
根据《市文化***局关于开展2019年度支部书记抓建工作述职评议考核的通知》要求，现将2019年度市***发展中心支部书记抓建工作报告如下：
一、主要工作
（一）深入开展不忘初心牢记使命
一是高度重视，精心动员部署。根据局机关委统一部署，对标对表《***市文化***体育局基层支部开展不忘初心牢记使命工作要点》，制定《市***发展中心不忘初心、牢记使命工作要点》，明确了、调查研究、检视问题、整改落实四个环节9项具体任务，确保规定动作不走样，自选动作有创新。9月20日召开不忘初心、牢记使命动员部署会，正式启动工作。
二是广泛宣传，营造浓厚氛围。局机关第二批不忘初心、牢记使命动员部署后，市***中心第一时间传达学习了局机关要求，将全体员思想行动统一到重要讲话精神。全体员充分利用报纸、手机、网络等媒介开展多种形式学习，营造浓厚的活动氛围。
三是强化督导，确保取得成效。按照局机关领导小组要求，市***发展中心支部坚决把主体责任扛起来，支部书记切实担负起第一责任人责任，扎实推进工作。同时加强督促指导，按照局机关指导组要求开展工作，采取实地抽查、信息反馈、工作通报等方式，加强反馈问题整改，确保不偏不虚、落到实处。
（二）认真学习贯彻的十九届四中全会精神
一是坚定政治信念，增强学习新动力。市***中心支部和员干部把学习宣传贯彻十九届四中全会精神当作重要的政治任务，与深入开展不忘初心、牢记使命紧密结合起来，切实提高学习贯彻的理论知识的积极性、主动性和创造性。
二是科学武装头脑，深刻领会新内涵。自觉用新时代社会主义思想武装头脑、指导实践，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，深刻领会全会的重大意义和丰富内涵。
三是制定学习计划，严格落实新要求。市***中心支部制定详细学习计划，深入开展学习研讨，结合单位实际梳理规章制度，查缺补漏、补齐短板。同时，深入开展学习研讨，严格落实全会新要求，努力开创***业改革发展和单位建工作新局面。
（三）全面落实基层建工作各项任务
一是强化，提高员干部思想政治水平。坚持集中学习和个人自学相结合，充分发挥集中学习会、专题读书班等形式开展形势政策、理论、专题警示，召开专题研讨3次;集中赴太和草寺烈士纪念馆接受红色和市反腐倡廉警示基地接受警示；集中学习了《谈治国理政》第一、二卷和《重要讲话文章选编》《系列重要论述专题摘编》《新时代社会主义思想学习纲要》等著作和权威读本。
二是加强调查研究，密切员干部与群众关系。认真落实调查研究、重点联系、结对帮扶等制度，密切联系群众，切实引导广大员干部了解民情、掌握实情，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出解难题的实招、硬招。活动开展以来，进一步完善了扶贫帮扶走访制度，员干部累计走访调研6天，收集群众意见建议3条，立即整改3条。
三是坚持问题导向，提升员干部担当精神。在推深做实、调查研究的基础上，坚持走下去与请上来相结合，广泛征求基层员群众的意见建议，全面检视自身存在的突出问题，以彻底的自我革命精神力戒形式主义官僚主义，以严实作风高质量开展好。共征求意见归纳3条，组织生活会查摆问题3条，制定整改措施4条，目前6个问题均已整改到位。
（四）以建统领推进产业发展
坚持围绕中心抓建、抓好建促发展的工作思路，市***中心坚持围绕***产业发展的大局，把开展与做好全域***规划、***产业发展、***品牌创建、***营销宣传、***机构改革等各项工作结合起来，与各级巡视反馈问题整改结合起来，与脱贫攻坚专项大排查活动结合起来，与推动全市***经济高质量发展结合起来，认真开展好三会一课、员活动日、廉政、组织生活会等工作，通过开展把群众观点和群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，使员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果，确保中央和省委市委决策部署在我市***发展领域落地生根、开花结果。
(五)牢牢把握意识形态工作阵地
一是坚持高点站位，把握领导权。深刻认识意识形态工作是的优良传统、政治优势和我们的当务之急，时刻绷紧意识形态安全这根弦，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
二是坚持改革创新，把握话语权。弘扬主旋律，传播正能量，把握正确舆论导向，持续用力巩固壮大主流舆论。坚持管宣传、管意识形态、管媒体，确保各类意识形态阵地可管可控。推进文旅大融合，加强传播手段和话语方式创新，加快传统媒体和新兴媒体融合发展，不断抢占意识形态领域制高点。
三是坚持压实责任，把握主动权。加强领导，真正把意识形态工作主体责任放在心上、扛在肩上，单位主要负责人切实履行第一责任人职责。压实工作责任，严明纪律规矩，强化监督检查，努力形成责任落实的闭环效应。凝聚合力，全体员干部多支持、多配合，出一份力、尽一份责，为做好意识形态工作提供有力保障。
二、存在的主要问题及原因
一是对建工作重要性认识有待提高。部分员干部思想上认为建工作是虚功，不出成绩，作为一般干部只要做好业务工作，能够为全市***化发展添砖加瓦就行了。因此对建工作没有做到长抓不懈，没有做到用心思考，积极谋划，认真推进。
二是对员管理不到位。在开展员管理工作方面，往往只是检查文字材料，听取工作汇报，没有深入了解支部员的个性问题，没有做到有针对性地开展工作。
三是建工作方式方法比较单一。建活动和思想政治工作有时只注重过程，没有跟踪问效，存在重决策轻落实、重部署轻检查现象。表面上看轰轰烈烈，实际效果不佳。在执行制度时，习惯于简单按照既定的规章制度、上级指示等办事情，结合实际创造性地开展工作不够，抓制度落实不到位。
三、今后努力方向
一是强化思想政治工作。坚持以新时代社会主义思想为指导，建设学习型支部，把贯彻的理论、路线、方针、政策不断向更深更广推进。引导员干部深化对《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》的学习和理解，不断增强遵规守纪的自觉性和坚定性。
二是完善建工作机制。完善一岗双责建工作责任制，每年对建工作进行考核，与业务工作同部署、同考核、相互促进。支部坚持执行三会一课制度，务必高质量的开好组织生活会，每位员按时参加，杜绝特殊员。
三是强化组织建设。员领导干部是建工作的龙头，作为支部书记，我将不断提升自身素质，拓宽工作思路，当好领路人。支部要唱好主角，切实加强自身建设，以建统领业务工作，督促和帮助单位完成中心工作。
四是积极助推***业发展。充分发挥思想政治工作引领功能，牢固树立权为民所用、利为民所谋和为民务实清廉的价值追求，全面做好服务型组织建设。在工作实践中，重点围绕加快我市***产业发展，服务全市经济社会发展大局等深入基层开展调研，破解工作难题，努力开创***工作新局面。
述职考核评议工作总结篇6
杨市办事处地处潜江南大门，辖17个行政村，1个社区，27465人。全处共有员949名，设委1个，总支4个，支部45个。20xx年，全处实现生产总值21.97亿元，同比增长101.56%;固定资产投资95050万元，同比增长23.4%;完成国地两税2760万元，同比增长20.9%;农民人均纯收入7641元，同比增长13%。
今年以来，本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，立足全处大局，本着 工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善 的原则，紧紧围绕 夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点 的建工作思路，切实履行建 第一责任人 的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求建工作跨台阶、上水平，形成了建和经济互助并进的良好格局，具体述职如下：
抓责任落实，建立建工作联动机制
落实责任制是搞好建工作的关键。作为办事处委书记，在实际工作中我自觉树立管意识，认真履行管职责。
加强委班子自身建设，营造良好建氛围
委班子自身是建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把委班子建设作为建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制;建立了委委员建工作联系点制度，要求每个委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次，处委每月至少召开一次专题会议，听取各个委委员的建工作情况汇报，研究解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的建工作格局，构建起上下同心齐抓建的良好运行机制，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子 合心、合拍、合力 和 风清、气正、劲足 的良好氛围。
加强组织领导，确保建工作层层落实
成立了由处委书记为组长，委委员为成员的建工作领导小组，并配备了专职组工干部，设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了建工作的扎实落实。同时，在全处18个村(居)支部配备了专职建副书记，形成了委书记负总责，群副书记书记主抓，委组织委员组织实施，总支和支部具体落实的建工作网络。
健全责任机制，规范管理
一是健全述职述廉制度。定期召开村支部书记述职述廉会议，由组织办公室负责实施，每季度组织一次，听取村支部书记工作开展情况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。目前，全部完成了18个村(居)支部书记的述职述廉工作。
二是完善考核机制。年初组织制定了年度建工作计划，明确了全处建工作重点，年终根据工作细则严格进行建工作专项考评;健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办法》，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩，实现了村级管理规范化、制度化。
抓班子建设，凝聚基层员发展力量
强化龙头建设，选优配强支部班子
一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以20xx换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整软弱涣散村支部书记3名，;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实;注重发挥村书记的.作用，要求村书记以 讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍 为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。
二是选优配强村级班子。在实行村(居) 两委 班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀员选进村 两委 班子，实现了16个村支部书记主任 一肩挑 ，村组织书记、村委会主任 一肩挑 比例达到94%，增强了村支部的战斗力和凝聚力。
规范员管理，提高员素质
二是严格员发展 四票决、三公示 制度，员发展严格有序。处委对年度员发展工作进行了专题研究，把解决3年以上未发展员的村作为工作重点，制定了员发展计划。注重在致富能手中培养员，把员培养成致富能手，重点在有文化 双带 能力强的青年和妇女中发展员，不断优化员队伍结构。今年，全处发展员21名，转正员23名。
三是加强流动员管理。定期沟通交流，从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们，定期走访流动员亲属，免除他们的后顾之忧。深入开展 三联一促 活动，建立困难员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子，定期走访，员先锋模范作用得到了充分发挥。
加强后备干部培养，储备实用人才
在农村员中，不断培养农村后备干部，每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的员作为培养对象，重点培养村支部书记和村委会主任后备干部;挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。目前，我处共培养农村后备干部33名，农村实用人才38名。
抓载体创新，开展为民服务基本活动
坚持把亲民、为民作为建工作的出发点和落脚点，不断创新载体，密切群干群关系
以 创先争优 活动为载体，不断提高群众服务水平
突出 一个 ：即围绕全处确定的 创先争优求突破，科学发展促赶超 活动;坚持 两个注重 ：即坚持注重创新、实施分类指导，注重群众参与、讲求工作方法;开展 三项活动 ：即员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好 四个载体 ：即在窗口单位，以争做 服务之星 为载体，提高服务水平和办事效率;在农村，以争做 带富先锋 为载体，大力培养农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位，以争做 爱岗敬业先锋 为载体，通过创建员先锋团队，切实提升工作能力;在 两新 组织，以争做 创业先锋 和 奉献社会先锋 为载体，广泛开展 亮身份、比贡献、做表率 实践活动，进一步增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。
根据《关于开展乡镇(街道)、村(社区)组书记抓基层建工作述职评议考核的通知》(x组发〔2014〕x号)文件精神，咸宜镇于1月16日召开村(社区)支部书记建工作述职评议，听取7个村和1个社区支部书记抓基层建工作述职，并进行现场评议。会议由镇委书记主持，全镇机关干部、镇属单位负责人，以及各村(社区)四职干部，共54人参加会议。
一、高度重视，扎实开展述职评议准备工作
(一)周密部署，统筹安排。镇委书记以管治主体责任的重要抓手，突出问题导向、突出讲认真、突出严实细，认真组织实施。镇委书记对述职评议工作进行周密部署;审阅8位村(社区)支部书记述职报告，逐一提出修改意见;研究起草会议讲话和点评意见，研究加强基层建工作思路对策和主要措施，确保述职评议不走过场。组织委员认真负责，具体抓好各项工作。
(二)明确内容，亲自撰写。坚持支书书记自己动手，认真撰写抓基层建和落实风廉政建设“两个责任”述职报告。整体从“履职情况”、“存在的问题及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面结合“第一责任人职责、加强服务型组织建设、员管理、民主管理、加强基层建的措施、落实风廉政建设“两个责任”、”逐一阐述， 亲自动手、认真撰写、反复修改，质量比较高。
(三)按照要求，从严把关。借鉴实践活动有效做法，述职报告逐一审核把关。一是镇建办审阅。重点从支部书记履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。针对最初报来的述职报告只讲成绩不讲问题，专门下发通知，要求以履行第一责任人责任情况为主线、突出问题导向，讲成绩不超过材料总篇幅的1/3，并将所有述职报告退回重写。二是组织委员审阅。对经过修改的述职报告，组织委员逐一审查，对“虚、空、飘”等问题提出修改意见和返工要求。三是镇委书记审阅。镇委书记在提出具体修改意见的基础上，督促进一步修改完善，并要求述职发言材料不能只讲成绩、不讲差距，不能只讲表面化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题，不能只讲班子问题、不讲个人问题。共计进行4次修改。
二、精心组织，有序开展述职评议会。
一是支部书记逐一述职。着重就抓基层建谈特色、查问题、剖根源、讲打算，把自己摆进去，查找了把建当成副业、发展员不足、履职意识不强等问题，做到见物见人见思想。二是镇纪委书记和组织委员分别做点评。指出“建归档不全、支书责任意识不强、干部服务能力薄弱、群工系统应用不够、远程播放拖延、值班制度不落实、事务公开不够”等共性问题，还通报了各村(社区)值班、公示、群工系统安装、远程播放等暗访督查情况。三是镇委书记集中点评。对支部书记建工作实绩给予了“心中有建、行动见建、效果显建”的肯定，同时指出“基层研究建不多、开展建不实、务公开不够、培养员干部不够、制度执行不严”等问题。四是进行评议测评。测评指标包括专基层建工作和履行风廉建设主体责任总体评价，分项测评指标包括履行第一责任人责任情况、的群众路线实践活动开展情况、加强基层服务型组织建设情况、严格员管理情况、严格落实民主管理制度情况5个方面，参会人员按好、较好、一般、较差4个档次逐一作出评价。经统计，
三、巩固成效，建立述职评议长效机制
各村(社区)支部书记述职报告和评议结果在村务公开栏公示，接受员群众监督。同时，将支部书记抓基层建和落实风廉政建设“两个责任”工作考核，纳入农村干部年度，强化评议考核结果运用。同时认真总结开展述职评议考得的做法和经验，完善组织书记基层建述职评议考核制度，确保此项工作制度化、常态化、长效化。
[述职评议考核工作总结]
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